公共安全學(xué)習(xí)心得體會與公共就業(yè)和人才中心工作要點(diǎn)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 產(chǎn)全過程的綜合治理能力；對事故的調(diào)查、分析、研究以及猜測能力；分析、解決復(fù)雜問題的能力等。安全治理層人員要不斷學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)以及企業(yè)安全規(guī)程制度，以增強(qiáng)法制觀念，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。要從實(shí)際出發(fā)，從提高教育效果入手，不斷探索喜聞樂見的安全教育新模式，徹底改變形式單一，枯燥無味、教育效果很不理想的老模式，使安全教育工作落到實(shí)處。對于重點(diǎn)的崗位，組織員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，并分別舉辦了專業(yè)知識、全員普法、職業(yè)安全管理體系規(guī)范、特殊工種取證復(fù)審等一系列重點(diǎn)培訓(xùn)教育，全員安全年培訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率100%，使安全知識不斷應(yīng)用在生產(chǎn)管理和一線操作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。結(jié)合學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、溝通協(xié)調(diào)、超越自我等理念為指導(dǎo)，通過深度匯談、拓展訓(xùn)練等形式，不斷提升安全隊(duì)伍凝聚力。同時(shí)，加大安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核力度，既強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，又使科技人員、管理人員、操作人員都明確自己肩上的重任，主動自覺地踐行“安全第一”的方針。(五)打造特色安全文化力在安全文化建設(shè)中，積極拓展安全文化外延，樹立超前預(yù)防的文化管理理念。公共就業(yè)和人才中心工作要點(diǎn)一、完成工作目標(biāo)任務(wù)（一）確保完成重點(diǎn)工作任務(wù)。（三）推動落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。加大春招會市場化運(yùn)作，跟蹤服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)；鎮(zhèn)村專場招聘會每季度至少組織一次，通過政府購買基本公共服務(wù)模式，對承擔(dān)組織任務(wù)的村（居）委以獎(jiǎng)代補(bǔ)；制定發(fā)布年度公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動計(jì)劃，提前安排參加“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等主題招聘活動，引導(dǎo)企業(yè)有選擇地開展與學(xué)校、勞務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)基地“三對接”。繼續(xù)做好大中專畢業(yè)生檔案、人事代理和高校畢業(yè)生“五區(qū)”就業(yè)生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。四、完善公共就業(yè)服務(wù)體系（七）加快人力資源市場建設(shè)。五、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式（九）全面改版升級人才網(wǎng)。六、加強(qiáng)作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)（十一）積極開展就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
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