全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)工作總結(jié)與全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 讓＆＆始終以飽滿的政治熱情和高昂的精神狀態(tài)，投入到教育活動(dòng)中去。二是廣泛征求意見。四是深入進(jìn)行黨性分析。為保證生活會(huì)的質(zhì)量，教育全體黨員在評(píng)議過程中不得出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)、泄私憤等狹隘現(xiàn)象，切實(shí)從幫助整改、共同提高的角度出發(fā)。通過通報(bào)增強(qiáng)了分析評(píng)議的透明度和黨員自覺接受群眾監(jiān)督的意識(shí)。二是組織全體黨員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。四是堅(jiān)持邊議邊改，務(wù)求實(shí)效。 在活動(dòng)中，全體黨員都能夠?qū)⒆约旱狞h性不留死角的進(jìn)行剖析，查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足，為整改提高階段奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。＆＆黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的整改方案和群眾的所提出的意見與建議，制定出黨支部整改方案，經(jīng)過黨支部修改、全體黨員大會(huì)修訂和召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式的活動(dòng)，進(jìn)一步完善了黨員個(gè)人和黨支部的整改方案，為切實(shí)開展整改奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！ ≡谡姆桨负痛胧┲贫ê螅Γh支部又召開多種形式的活動(dòng)，確認(rèn)整改方案和措施制定的是否合理，納入審核整改方案的問題是否全面，按照整改措施整改是否做到群眾滿意；是否做到推動(dòng)消防工作的發(fā)展；能不能解決黨支部和黨員自身存在的突出問題；能夠解決群眾反映強(qiáng)烈的工作作風(fēng)方面的突出問題等一些有利于黨員隊(duì)伍建設(shè)和群眾們所期盼解決的問題。＆＆黨支部先后建立了整改工作責(zé)任制、整改承諾制、整改公示制，將每項(xiàng)整改工作細(xì)化責(zé)任到每名支部成員，達(dá)到整改效果。在學(xué)習(xí)中黨支部以 “三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。 發(fā)揮各支部委員的表率作用。為使民主生活會(huì)卓有成效，＆＆黨支部制定了切實(shí)可行的規(guī)章制度。為更好的解決地方群眾和＆＆對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議，＆＆黨支部定期召開黨員座談會(huì)，定期召開群眾座談會(huì)和＆＆座談會(huì)，廣泛征求意見，并能夠做到座談會(huì)有詳細(xì)的記錄，公布黨支部監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，對(duì)征求到的群眾意見，做到條條意見有記載，個(gè)個(gè)問題有回復(fù)，件件事情有著落，項(xiàng)項(xiàng)工作有改進(jìn)?！ ∪w黨員注重理論學(xué)習(xí)，在＆＆黨支部的帶領(lǐng)下積極開展理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自己的理論基礎(chǔ)，了解黨的方針、政策和新時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步打牢思想先進(jìn)性的基礎(chǔ)。在＆＆黨支部的帶領(lǐng)下全體黨員能夠熟練應(yīng)用手中武器，為地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。 通過整改，＆＆已形成良好的黨員先鋒模范帶頭，團(tuán)員跟上，青年學(xué)習(xí)的熱烈氛圍?！ ?月3日，＆＆召開組織生活會(huì)，＆＆27名黨員全部參加，會(huì)議的主題是黨員與黨員間的整改交流，每名黨員將自己在整改活動(dòng)中的心得和取得的成績作為交流內(nèi)容，互相借鑒，不斷完善自己的黨性意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)，永作先進(jìn)性黨員?！ 〉谄?，檢驗(yàn)成果，開展群眾滿意度測評(píng)。 ?。Γh支部以三個(gè)階段的工作為契機(jī)，抓好集中整改和常抓不懈工作，建立出長效的管理機(jī)制，建章立制，完善各種規(guī)章制度?！禰推薦]全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況工作總結(jié)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報(bào)為切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)確?！奔拔揖峙c市領(lǐng)導(dǎo)簽定的《再就業(yè)工作目標(biāo)》任務(wù)的完成，XX年我局作為“4050”人員崗位開發(fā)單位，對(duì)六城區(qū)分局使用的“4050”人員加強(qiáng)了管理與指導(dǎo)。二、采取的措施局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招聘的“4050”人員管理工作高度重視，下發(fā)了《對(duì)“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專人負(fù)責(zé)，還要求各分局也指派專人負(fù)責(zé)，并按照2號(hào)文件的規(guī)定，指導(dǎo)、督促辦理了招聘、報(bào)名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關(guān)工作。迎澤分局對(duì)表現(xiàn)好的“4050”人員進(jìn)行了表彰，并號(hào)召“4050”協(xié)管人員向他們學(xué)習(xí)。在座談會(huì)上，針對(duì)“4050”協(xié)管員提出的問題，分管副局長孫成龍一一進(jìn)行答復(fù)，解決他們的實(shí)際困難。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)正在辦理中。全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況總結(jié)
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