僵尸企業(yè)調(diào)研報告與兒保個人工作總結(多篇范文)匯編-預覽頁
【正文】 工作。中央高度重視人民法院企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭建設工作。省會城市、較大的市和經(jīng)濟較發(fā)達城市的中級人民法院，要率先將建立企業(yè)清算與破產(chǎn)審判庭作為重點專項工作，立即協(xié)調(diào)地方編辦先行先試、探索經(jīng)驗。、企業(yè)強制清算案件的善后事宜。上述11項職能是否科學全面，可以做進一步研究探討。要結合破產(chǎn)審判工作特點，做好“傳幫帶”工作，組建成熟的破產(chǎn)審判團隊，切實避免“一人離崗、工作皆?！钡那樾?。中級人民法院清算與破產(chǎn)審判庭建立后，企業(yè)清算、破產(chǎn)案件的管轄會相應發(fā)生變化，對此，最高人民法院已著手研究，并將適時予以明確。最高人民法院正在制定執(zhí)行程序轉入破產(chǎn)程序的具體規(guī)定。同時，不僅要考慮債權人的同意，也要關注債務人的申請，尤其要充分考慮債務人對企業(yè)重整的申請。破產(chǎn)法院要克服對破產(chǎn)案件的“畏難情緒”，應當依法受理的破產(chǎn)案件要及時受理，切實避免在受理破產(chǎn)案件上“踢皮球”。這種情況要堅決予以禁止，嚴格依法辦事。破產(chǎn)管理人隊伍建設既要嚴格依法也要解放思想，要在現(xiàn)有基礎上加大對適應企業(yè)重整需要的破產(chǎn)管理人才的吸收，把破產(chǎn)重整的需要作為主要的考量因素，充分發(fā)揮企業(yè)家、經(jīng)營者、管理者，乃至科技工作人員的作用，不斷加大破產(chǎn)管理人工作程序規(guī)范化建設。二是要試行破產(chǎn)管理人分級管理制度。管理人的分級管理應是當前人民法院在破產(chǎn)管理人管理方面的工作重點。尤其是在實行管理人分級管理之后，要根據(jù)業(yè)績和水平采取管理人的增補、除名、升降級措施。目前，務必要克服“僵尸企業(yè)”因無力支付破產(chǎn)費用而無法進入破產(chǎn)程序的問題。要在使用破產(chǎn)費用專項資金的過程中及時總結經(jīng)驗，做好開源節(jié)流，適時推動建立政府財政援助的常規(guī)機制，同時逐步探索企業(yè)正常經(jīng)營中自行提取破產(chǎn)費用資金等措施?！敖┦髽I(yè)”重整一般應包括債務重組和營業(yè)整合兩方面內(nèi)容。如果重整計劃未經(jīng)利害關系人表決通過，人民法院不宜行使強制批準權。第二，對于沒有挽救希望，不需要進入重整的企業(yè)，要通過破產(chǎn)清算程序，盡快結案。目前破產(chǎn)案件審判工作面臨難得的發(fā)展機遇，各地法院要克服畏難情緒，抓住工作機遇，把破產(chǎn)案件審判工作抓實抓好，開創(chuàng)破產(chǎn)審判工作新局面，力爭相關各項工作都取得豐碩成果。中國經(jīng)濟體制改革雜志社總編輯史克毅、編輯部主任劉學軍、調(diào)研部主任賈存斗、財新智庫宏觀經(jīng)濟研究員朱鶴、財政部財政科學研究院研究員樊軼俠、上海鋼煉電子商務股份有限公司副總經(jīng)理任竹倩，以及來自中央財經(jīng)大學、民生銀行等相關研究機構的學者共同參與研討。去產(chǎn)能的主體是市場而非政府，但現(xiàn)在是政府在主導去產(chǎn)能，比如讓各省拿出一個去僵尸企業(yè)的數(shù)量名單，這種方法有可能會導致激勵機制的扭曲。都教授認為如果把去產(chǎn)能過程中的就業(yè)問題判斷成很嚴重，會阻礙這個進程的推進。二是健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)培訓制度，更加有針對性的做好失業(yè)人員的職業(yè)培訓。政府要提供間接的去產(chǎn)能補助。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有07歲本地(包含省外來廈居住滿1年)兒童1104人，其中新垵777人，霞陽236人，祥露63人。兒童電子身高體重測量儀1臺。二、兒童的系統(tǒng)保健管理工作：在過去的一年里，根據(jù)兒童保健相關規(guī)定，我科室下大力氣完善各項兒童系統(tǒng)管理制度。現(xiàn)管理體弱兒83人，3歲以下兒童中體弱兒管理人數(shù)33人，“五病”管理人數(shù)10人。同時積極做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。定期召開幼兒園保健老師工作例會，并開通轄區(qū)幼兒園兒童保健工作咨詢電話，提高幼兒園保健老師的整體素質，為學齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎。為轄區(qū)內(nèi)兒童疾病的一級預防添磚加瓦。在兒童保健門診工作中，醫(yī)生自身素質有待進一步提高以適應轄區(qū)內(nèi)日益增長的兒童保健工作需要。同時也為年終各項工作報表的統(tǒng)計添加了難度。加強自身隊伍建設，積極參加上級組織的各項培訓，努力提高醫(yī)生的自身素質。一、實行0~3歲兒童健康管理，全鄉(xiāng)建卡數(shù)達份，建卡率達90%以上，其中新建卡冊份，嚴格按照0~3歲兒童健康管理服務規(guī)范要求執(zhí)行，進行新生兒家庭訪視，新生兒訪視率達75%以上。5歲以下兒童死亡率控制在17‰以下。經(jīng)過一年的努力，兒保工作雖取得了一定的成績，但也存在很多不足之處，相信在新的一年里有所更大的進步。能每季下幼兒園進行衛(wèi)生保健指導及檢查。，同時給予發(fā)育、心理、營養(yǎng)等方面的指導，并對體檢有問題的兒童，及時進行轉診處理。，如嬰兒撫觸、疫苗接種?？偵纤觯?歲以下兒童保健覆蓋率及0—3歲兒童系統(tǒng)管理均基本達到市縣所要求
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