黨風廉政建設個人述職述廉報告與黨風廉政建設主體責任情況報告(3篇)匯編-預覽頁
【正文】 ，常懷律己之心，自覺抵制不正之風，主動凈化生活圈、工作圈和社交圈。嚴格堅持黨員學習制度和局中心學習組學習制度，做到專題學習有記錄、黨員個人有心得、黨組學習有總結(jié)。制定完善了人、財、物和項目的管理制度，堅持用制度管人、管事，強化管理規(guī)范，落實問責機制。認真落實《縣農(nóng)牧業(yè)局建立健全懲治和預防腐敗體系20**20**年實施方案》，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到農(nóng)牧業(yè)發(fā)展各項工作之中，研究重點領域廉政風險防控措施，完善了“三重一大”事項集體研究決策、“一把手”不直接分管人財物等方面的制度，構(gòu)建了全程監(jiān)管機制，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。二是認真落實中央“八項規(guī)定”。堅持日常監(jiān)管和重點監(jiān)督相結(jié)合，把作風建設和落實中央八項規(guī)定情況作為監(jiān)督檢查的重點，尤其是對“四風”問題的查處。通過涉農(nóng)案件的查處，基本實現(xiàn)了處理一案、教育一片、規(guī)范一線的預期效果。在干部的選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。二是實行公推雙選。近年來，全局共調(diào)配干部、交流輪崗20多人，落實“人編合一”干部職工100多人，干部職工普遍反映較好。同時，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。三是查擺問題，修正自身。今年全局辦公費用、公務接待等開支同比大幅度減少。平時對業(yè)務工作安排部署督促多，抓黨建工作較少，口頭傳達的多，入腦入心的少，致使有的支部、單位黨建活動開展的少，職責也未細化到位，很多工作仍停留在以會議落實會議、以文件落實文件上。廉政教育在會上學習要求的多，進一步深入學習、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比較單一。嚴格執(zhí)行政務公開、黨務公開、項目管理等規(guī)章制度，切實加強監(jiān)管，進一步加大案件查處力度。現(xiàn)將整改措施報告如下：一、主要問題和整改措施（一）進一步增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督檢查，保障政令暢通和黨風廉政建設各項任務的有效落實。三是鎮(zhèn)黨委主要負責人要做到一年至少講一次主體責任黨課，要定期對班子成員進行提醒談話；領導班子成員要常研究部署分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作，要對分管領域進行經(jīng)常性教育，要定期向黨委匯報分管范圍內(nèi)“一崗雙責”黨風廉政建設責任制落實情況。一是加強班子成員之間的相互溝通，遇問題時不能有畏難情緒，要大膽開展工作。一是加強制度建設。四是充分與縣紀委溝通協(xié)調(diào)，做好定點定時辦公協(xié)調(diào)服務工作，嚴格落實半年一報告、一檢查、一年一總結(jié)工作制度；每半年對黨風廉政建設和反腐敗工作進行總結(jié)，上報工作進展情況，確保黨風廉政建設“兩個責任”工作各項任務得到全面落實。切實轉(zhuǎn)變干部服務群眾的作風。嚴格五保低保的評議程序，隨時監(jiān)督五保低保的落實情況，做到公正評定；嚴格規(guī)范糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策的兌現(xiàn)，做到按時按量打卡直發(fā)。同時要做到管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員及下級各部門、辦、站、所、室負責人廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。（五）建立長效管理機制，落實分管領導職責。根據(jù)縣紀委十二屆七次全會精神，研究制定《20**年黨風廉政建設工作意見》，對全年的黨風廉政和懲防體系建設工作進行安排部署，對黨風廉政建設任務制進詳細的責任目標分解，切實做到有部署、有檢查、有考核、有落實。組織開展各種形式的反腐倡廉教育活動，增強反腐倡廉教育的針對性和時效性，年內(nèi)開展講1次黨課，觀看1次警示教育片和進行1次談心談話活動，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力。（二）健立健全制度，強化監(jiān)督檢查。第三篇為確保開展黨支部班子落實黨風廉政建設“兩個責任”專題剖析有力有序、取得實效，特制定此方案。二、自我剖析（一）黨組織主要負責人就支部班子落實“兩個責任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議；（二）支部班子主要負責人和班子成員逐一就個人在履職過程中，落實黨風廉政建設“兩個責任”情況進行發(fā)言，其他參會人員逐一提出意見建議。
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