【正文】 負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人，各分管負(fù)責(zé)人與職能科室、下屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容和工作目標(biāo)，形成了全局上下聯(lián)網(wǎng)，齊抓共管的格局。比如在城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村草危房改造工作中，堅(jiān)持嚴(yán)格按章辦事，目前城市低保對(duì)象1399戶3134人，農(nóng)村低保對(duì)象2921戶7271人，XX年新增748戶1962人，這方面的工作雖然是熱點(diǎn)問(wèn)題，但沒(méi)有一封人民來(lái)信。每年，都召開(kāi)機(jī)關(guān)全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估和測(cè)評(píng)，都要組織對(duì)下屬事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，都要廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各下屬單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的批評(píng)建議，努力構(gòu)建全局上下落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機(jī)制。我愛(ài)人在市工商局工作，父親離休住古溪老家，兒子在泰中讀書(shū)，品學(xué)兼優(yōu)，一家人全部從政，沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)的。二是正。三是嚴(yán)。和機(jī)關(guān)的同志們相處，恪守“君子之交淡如水”的原則，過(guò)年過(guò)節(jié)、出差歸來(lái)，也有些同志帶些禮品，都能婉言謝絕，絕不含糊。有時(shí)工作中過(guò)多追求完美，要求偏高偏嚴(yán)。同時(shí)，懇請(qǐng)大家多提寶貴意見(jiàn)，我一定虛心接受，努力將工作做得更好。積極進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，撰寫體會(huì)文章不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為此今年繼續(xù)嚴(yán)格按照“圍繞中心、配合補(bǔ)充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實(shí)效”的方針開(kāi)展工作。并積極走訪身體狀況好、政治素質(zhì)高的“五老”人員，充分動(dòng)員他們?yōu)榍嗌倌杲】党砷L(zhǎng)做實(shí)事、辦好事。清明前和縣文物局在王翦墓開(kāi)展植樹(shù)造林綠化環(huán)境活動(dòng)。開(kāi)展黨史知識(shí)公開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，印發(fā)試題170份，收回試卷165份，干部職工集體答卷130份?；莸?、新合學(xué)校已經(jīng)培訓(xùn)七次，專家已經(jīng)下農(nóng)田現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)3次，參加人數(shù)累計(jì)達(dá)到380多人次，對(duì)外輸送技術(shù)勞動(dòng)力1400人。六是抓落實(shí)，促進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)青少年的經(jīng)常性教育。2)我鎮(zhèn)有網(wǎng)吧1個(gè)，確立網(wǎng)吧監(jiān)督員2名，其中五老1名，共培訓(xùn)6次，監(jiān)督網(wǎng)吧12次，教育和制止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧120人次。并以完善村級(jí)圖書(shū)室建設(shè)為契機(jī)，全面完成了五好關(guān)工委達(dá)標(biāo)工作任務(wù)。和團(tuán)委、關(guān)工委協(xié)調(diào)共爭(zhēng)取捐款2200元，救濟(jì)貧困兒童11名，幫扶優(yōu)秀留守兒童11名。抓好百名孝子、十佳孝星宣傳動(dòng)員活動(dòng)。配合黨委抓黨建。四是配合認(rèn)真抓好踐行承諾入黨活動(dòng)。完成好鎮(zhèn)中心工作。一是督促紀(jì)賢村率先完成了鎮(zhèn)上安排的合療、新農(nóng)保、扶貧救濟(jì)、黨報(bào)黨刊發(fā)行征訂工作任務(wù)，完成了一條巷道的水泥硬化任務(wù)。三、廉潔自律，樹(shù)好形象嚴(yán)于律己，寬以待人。用情去體會(huì)溝通，建立同志間的互助互信，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。本人在履行xx管理工作中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，并自覺(jué)貫徹執(zhí)行。但有時(shí)全局意識(shí)比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。也沒(méi)有發(fā)生過(guò)致使國(guó)家集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊(duì)伍中思想還不夠統(tǒng)一。尤其是客運(yùn)，每天的服務(wù)對(duì)象平均在10萬(wàn)人以上，只要有萬(wàn)分之一人投訴就有十多人。如去年招商引資任務(wù)500萬(wàn)，實(shí)際完成目標(biāo)任務(wù)的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎(jiǎng)。今 年的招商引資暫時(shí)還沒(méi)有完成任務(wù)，年度目標(biāo)700萬(wàn)元，到目前為止進(jìn)展還比較緩慢。對(duì)省市下達(dá)的其它目標(biāo)大部分都能超額完成，但是由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響對(duì)省局下達(dá)的船形標(biāo)準(zhǔn)化改造和客運(yùn)車輛公司化經(jīng)營(yíng)以及農(nóng)村客運(yùn)班車通達(dá)工程到目 前為止完成的不太理想，主要是受經(jīng)濟(jì)實(shí)力影響，任務(wù)顯得十分艱巨。主要是 有的問(wèn)題不屬于我們負(fù)責(zé)。在求真務(wù)實(shí)方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮?shí)實(shí)地做好本職工作。工作往往是經(jīng)驗(yàn)式的多，開(kāi)拓創(chuàng)新少。日常工作能按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，對(duì)方針政 策性的重大事項(xiàng)、全局性問(wèn)題以及獎(jiǎng)懲等問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但成績(jī)的取得主要是上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)的結(jié)果，是全體工作人員辛苦努力的結(jié)晶，我只是盡了一名公務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)，做了我應(yīng)該做的工作。下面我對(duì)自己這半年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉五方面的情況一一作下匯報(bào)。在半年的工作中，我一直牢記我黨的宗旨“全心全意為人民服務(wù)”，在自己職責(zé)內(nèi)的“一畝三分地”中，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀，從我分局轄區(qū)內(nèi)的廣大企業(yè)、個(gè)體工商戶以及消費(fèi)者的根本利益出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，利群眾之所利，履行好一個(gè)基層工商干部的職責(zé)。練好“內(nèi)功”可為業(yè)務(wù)技能打好基礎(chǔ)，勤練“外功”反過(guò)來(lái)可以強(qiáng)源固本，二者相輔相成，不可偏廢。在食品安全監(jiān)管方面，摸索學(xué)習(xí)快速檢測(cè)技術(shù)。作為一個(gè)初出茅廬的年輕公務(wù)員，我也一直把“勤奮”當(dāng)做自己的座右銘。四、績(jī)：工作業(yè)績(jī)?cè)诠ぷ鳂I(yè)績(jī)方面，半年來(lái)我嚴(yán)格按照縣局下發(fā)的文件指示精神，完成分局布置的各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)自己職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。 在內(nèi)勤工作方面，管理好分局文件和會(huì)議記錄，積極完成宣傳報(bào)道稿件任務(wù)，認(rèn)真做好分局布置的公文寫作工作。以清廉的工作態(tài)度得到了當(dāng)?shù)厝罕娸^好的評(píng)價(jià)。在業(yè)績(jī)上，協(xié)管的片區(qū)仍存在較嚴(yán)重的無(wú)照經(jīng)營(yíng)和不量照經(jīng)營(yíng)情況，食品流通市場(chǎng)食品安全狀況仍待改善，自己對(duì)片區(qū)的經(jīng)營(yíng)戶情況仍不了解。我的匯報(bào)完畢，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。2) 非正式通訊員繼續(xù)投稿，且在下個(gè)考核期內(nèi)達(dá)到保底分的，即可恢復(fù)其正式通訊員資格。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)10分。重要稿件視情加分，但最高不超過(guò)30分。6) 稿件被《人民日?qǐng)?bào)》等中央級(jí)媒體采用的，每篇得100分。9) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分僅指單發(fā)稿件，發(fā)生一稿多用時(shí)，作減半計(jì)分。3) 非正式通訊員不在本辦法考核之列，也不享有考核期獎(jiǎng)勵(lì)。通訊員工作考核管理規(guī)定一、適用范圍：1) 本辦法適用于全體正式通訊員。新申請(qǐng)正式通訊員亦參照此條辦理。3) 稿件被《報(bào)》采用的，每篇得8分。被其他市級(jí)媒體采用的(含電視臺(tái))，每篇15分。重要稿件加分另定。10) 本《辦法》中的考核標(biāo)準(zhǔn)得分與考核獎(jiǎng)金比值為1:1，即1分等于人民幣1元。4) 對(duì)于工作成績(jī)突出的通訊員(包括非正式通訊員)，至年度末，公司視情再行表彰與