【正文】 嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上講，始終保持嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務(wù)重，工作量大。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。力求把工作做得更好?？傊诮窈蟮墓ぷ髦幸欢ㄒ獡P長避短，力爭取得更好成績。做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動員起來，開展多種形式的紀(jì)念活動。七一期間，組織局機關(guān)33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動，發(fā)放意見表，開好民主生活會。我局組織的紅歌會在華強化工集團公司文體中心舉行，市直十六家企業(yè)推薦了17個節(jié)目，共300多名演員參加了演出組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動。經(jīng)過近一年的深入開展，今年6月，經(jīng)過層層選拔推薦，我局對在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)xx規(guī)劃等內(nèi)容，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新高潮。通過努力，非公企業(yè)黨組織實現(xiàn)了應(yīng)建全建，黨建工作履蓋面達100%。協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。如第十二個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)活動等。為了進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實各項工作任務(wù)，局黨委對班子實行“一崗雙責(zé)”，即對所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置，一同檢查，一同考核。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書累計達32份。五是扎實開展進村入戶走訪活動。一是對全村6公里組級干道鋪石子養(yǎng)護，確保晴雨通車。五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強，帶動群眾生產(chǎn)致富，探索一條強村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子。九是支持資金5萬元解決目前生產(chǎn)生活突出問題。同時，大力倡導(dǎo)“八個禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺了本局“十不準(zhǔn)”、“八項公開承諾”以及首問負責(zé)制、過錯責(zé)任追究等一系列約束機制，對照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進行了自查。嚴(yán)格程序科學(xué)選拔干部，嚴(yán)守組織紀(jì)律，以事業(yè)取人，以能力取人，在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量，也努力調(diào)動全體干部的積極性，充分發(fā)揮個人專長，做到人盡其才。(一)強化廉潔教育，預(yù)防腐敗。(二)強化預(yù)警防腐，建立機制。(二)排查腐敗風(fēng)險點及時準(zhǔn)確。針對排查出的腐敗風(fēng)險點，建立健全規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，形成一套權(quán)力規(guī)范運行的工作機制或模式，使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴(yán)密，制約有效、監(jiān)督有力，運行公開、結(jié)果公正，從機制制度上有效遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問題。(五)加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。我局政務(wù)公開內(nèi)容，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，及時公布國家出臺的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會議、重大政務(wù)活動、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項。三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場培訓(xùn)10人次、網(wǎng)上培訓(xùn)22人次。整理公務(wù)員檔案材料19人次，資料達75份。四、人才工作：擬定XX年度人才工作計劃，繼續(xù)大力實施“百千萬”人才開發(fā)計劃。②進一步貫徹落實大學(xué)生當(dāng)津補貼政策的貫徹落實。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作。企業(yè)：督促企業(yè)開展免費“三查”活動及辦理流動人口婚育證明。一是集中學(xué)。國慶重慶節(jié)期間，組織“迎國慶，慶重陽”座談會。三是送出去學(xué)。5月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽，經(jīng)信局組織的參賽隊伍獲得了全市第1名的好成績。抓好關(guān)愛幫撫。11月教育局人事科工作總結(jié)xx年，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴(yán)謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。三、　穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。全面實施教師資格制度。廣泛發(fā)動和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進競聘工作。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料。鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料。技術(shù)資料共計3卷，36冊，231份。 基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作，xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)