【正文】 發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，著力培養(yǎng)交通執(zhí)法隊伍對道路運輸突發(fā)事件的干預(yù)能力、應(yīng)對能力和處置能力，努力造就一支拉得出、打得蠃、過得硬的執(zhí)法鐵軍。三是每年年初開展不少于一周時間的廉潔執(zhí)法教育，組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)依法行政綱要及相關(guān)規(guī)定。一是按照《公務(wù)員法》規(guī)定，全體干部職工都要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)要求，對照檢查本崗位履行職責(zé)情況，制定年度個人學(xué)習(xí)計劃，不斷提高工作能力和工作效能。一是在大隊所屬各執(zhí)法中隊統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一執(zhí)法標識；按照大隊所屬各執(zhí)法中隊的工作職責(zé)，統(tǒng)一設(shè)置政務(wù)公開、社會監(jiān)督、文明服務(wù)欄。四是推行《交通執(zhí)法人員行為規(guī)范》，執(zhí)法人員要熟記和使用“交通行政執(zhí)法文明用語”，執(zhí)法人員上崗執(zhí)勤必須做到著裝整齊、舉止文明、言行規(guī)范。三是定期開展對《交通行政執(zhí)法人員七條禁令》、《交通行政執(zhí)法人員違法責(zé)任追究及違紀處分規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、自查互查、重點抽查等方式，加大執(zhí)法行為的督察力度，明確規(guī)定“高壓線”，只要觸及，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，直至辭退或開除。建立崗位交流、崗位輪換的長效機制打破機關(guān)與站隊之間、不同科室崗位之間的界線，在年初對各執(zhí)法中隊隊長輪換的基礎(chǔ)上，實行全方位的崗位輪換制度，通過崗位交流，改變目前干部職工中存在的崗位單一、技能單一的現(xiàn)狀，提倡和推廣一人多崗、一人多能、一崗多責(zé)，使干部職工成為復(fù)合型人才，促使交通行政執(zhí)法工作和各項管理工作向更高層次發(fā)展。三是有計劃地通過社會公開招聘、錄用渠道，建立人才引進機制，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對交通執(zhí)法工作的新要求。建立誡免談話和廉政考核制度，強化廉政建設(shè)大隊由督察室、組織人事科抽調(diào)專人負責(zé)此項工作，于每年年初開展一次廉政教育，每半年進行一次廉政談話。大隊督察室和組織人事部門要繼續(xù)健全、完善干部廉政檔案和執(zhí)法考察檔案，對干部和執(zhí)法人員的廉政勤政、規(guī)范執(zhí)法情況進行跟蹤管理，并隨時對廉政檔案進行充實整理，將干部職工年度廉政考察情況進行公示。一、組織領(lǐng)導(dǎo)我局成立以局分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，局法制安全科、局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的XX年全縣交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。評議考核的內(nèi)容。本次考評的重點是交通運輸基層執(zhí)法站所，主要考評綜合管理、“三基三化”建設(shè)任務(wù)落實、行政執(zhí)法規(guī)范化、公路執(zhí)法專項整改落實、執(zhí)法人員培訓(xùn)等情況。（二）考核方式本次執(zhí)法評議考核主要采取現(xiàn)場檢查、聽取匯報、查閱臺賬資料、案卷評查等方式進行。各單位要按照縣局工作方案和市、省、部文件要求，明確職責(zé)，全面開展對本單位及所屬執(zhí)法單位的自查自糾工作。（三）上報自查報告和有關(guān)執(zhí)法評議軟件資料（XX年6月20日前）。檢查組檢查結(jié)束后，檢查結(jié)果將由局法制安全科匯總。檢查組隨機抽取案卷10份開展評查，案卷評查范圍為各單位XX—XX年辦理的案件，對每個案卷制作《交通運輸行政執(zhí)法案卷評查意見書》（基層站所沒有案卷的，抽取同類或者上級執(zhí)法機構(gòu)的執(zhí)法案卷）。（4）檢查結(jié)束前，檢查組要向被檢查單位進行反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求和整改期限，被檢查單位應(yīng)按照檢查組提出的整改意見，按期完成整改落實工作。根據(jù)省、市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作方案，市局初定于6月30日組織執(zhí)法人員考試（具體事項另行通知），將按持證人數(shù)十分之一的比例從各單位隨機抽取參考人員組織考試。補考仍不合格的，注銷其交通運輸行政執(zhí)法證件。局法制安全科對各單位執(zhí)法評議工作進行全面總結(jié)，發(fā)掘考評中的好制度、好做法，對好的經(jīng)驗和做法加以推廣。各單位要通過此次考評活動，加強對依法行政工作和交通運輸法制工作的深入調(diào)研，探索解決交通運輸系統(tǒng)依法行政工作中存在的深層次矛盾和問題，加強交通運輸行政執(zhí)法行為規(guī)范化建設(shè)，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，推動交通運輸法治政府部門建設(shè)邁上新臺階。要結(jié)合考評工作不斷創(chuàng)新執(zhí)法考評的內(nèi)容和方法，在做好年度考評的基礎(chǔ)上，探索日常考評的方式方法，逐步實現(xiàn)從定期考評到日?？荚u的轉(zhuǎn)變。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，大力加強“安全生產(chǎn)月”活動的開展。四、活動時間與組織形式“安全生產(chǎn)月”集中活動時間為6月1日至6月30日，“安全生產(chǎn)月”活動采取重點活動由縣交通運輸局統(tǒng)一組織、各單位共同參與的方式開展，其他活動采取各單位自主組織的方式開展。認真學(xué)習(xí)《習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話精神學(xué)習(xí)讀本》和省政府安委辦編印的《安全生產(chǎn)重要指示講話摘編》，拉開安全月活動帷幕。展示安全生產(chǎn)工作成果，宣傳生產(chǎn)形勢，介紹安全常識，展出典型事故案例，開展集中咨詢活動。活動時間：6月1日6月30日（四）舉辦“安全生產(chǎn)杯”書畫、攝影展。開展送安全文化到基層活動。系統(tǒng)各單位也要開展相應(yīng)的安全演練活動。（二）注重總結(jié)，搞好創(chuàng)新。第三篇一、工作目標及主要內(nèi)容工作目標：一是通過開展試點工作，深入推進基層執(zhí)法隊伍職業(yè)化建設(shè)，探索建立基層執(zhí)法站所分類建設(shè)指導(dǎo)標準，修訂完善基層基礎(chǔ)管理制度體系，逐步形成“三基三化”建設(shè)框架，為在全縣交通運輸系統(tǒng)“三基三化”建設(shè)積累經(jīng)驗。市局確定的交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設(shè)試點單位：縣公路運輸管理所。試點單位及其主管部門要立足工作實際，分別制定相應(yīng)的試點工作方案，試點工作方案要嚴格按照交通運輸部和省廳、市局的有關(guān)要求，側(cè)重于解決試點單位的實際問題，明確工作任務(wù)、實施步驟、時間節(jié)點、保障機制等，并制定具體的工作進度表。試點單位的上級主管部門要結(jié)合工作實際情況，指導(dǎo)試點單位研究制定“三基三化”建設(shè)標準，并按建設(shè)標準幫助試點單位解決實際困難。四、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。尤其要加強資金保障，確?！叭苯ㄔO(shè)試點工作資金列入專項預(yù)算、及時落實到位，保障試點工作按期完成。