稅務分局20xx年度黨風廉政建設工作總結-預覽頁
【正文】 以地稅文化建設增強凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點， .34 DOC 格式，方便您的復制修改刪減 不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強先行意識、發(fā)展意識和責任意識。結合黨風廉政建設專題教育，把領導干部廉潔自律、稅務 人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。分局首先從制度建設入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責任人的黨風廉政建設責任制的領導機制，緊密結合分局工作實際，將責任 目標分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀律。用貫標的理念明確目標，強化責任，進一步增強全體干部職工對黨風廉政建設和作風建設的使命感和緊迫感，為全面提升黨風廉政建設和作風建設的質量水平構筑了新的管理平臺。四是把握黨風廉政建設規(guī)律，搞好預測、預防工作。 二、強化廉政促創(chuàng)建打造一流地稅隊伍 半年來，分局將黨風廉正建設與隊伍建設相結合，從爭創(chuàng)“兩個率先”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風廉政建設責任制的落實，全面推行陽光政務，認真落實民主制度，以強化班子建設帶動隊伍建設，以深化“千人評議機關作風”推進隊伍作風的整改落實，以DOC 格式，方便您的復制修改刪減 貫徹執(zhí)行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設與黨風廉政 建設的良性互動。從分局領導到一般稅務干部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度；做到與納稅人的關系清，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀違規(guī)行為；做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性；做到行使職權清，嚴格事權、人權、財權制度，規(guī)范 執(zhí)法行為；做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。 （一）抓服務促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。以短信服務為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務。認真落實“預約式、約談式、提醒式”便民服務舉措，采用“青年文明號”服務卡的形式，強化服務與監(jiān)督，提高服務的質量和效率。分局始終堅持 文明創(chuàng)建工作與實踐“三個代表”的重要思想相結合，把扶貧幫困作為精神文明創(chuàng)建的重要內容來抓。通過扶貧幫困活動，陶冶了情操、凈化了心靈，使人員隊伍的政治素質、道德素質、文化素質得到了全面的提升，向社會展示了稅務機關良好的公仆形象。三是轉變工作作風，提高工作效率。 DOC 格式，方便您的復制修改刪減 202 .、 18
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