黨委組織部年度工作總結03與黨委落實黨風廉政建設主體責任剖析材料匯編-預覽頁
【正文】 張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監(jiān)獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。目前，學校處級領導干部91人，其中正處級干部39人（含調研員1人），副處級干部52人（含調研員1人）；科級干部41人，其中XX年新提拔4人。 ，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。 ，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。月初，會同紀委、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。 （總）支部換屆選舉工作。黨委落實黨風廉政建設主體責任剖析材料落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，這是黨中央在新形勢下做出的重大決策部署，對于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有十分重要的意義。能按照目標責任制要求，將責任層層分解，并制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、站所負責人和村干部，并簽訂了黨風廉政建設責任狀。（二）對黨風廉政建設工作缺乏有效的日常監(jiān)督。（三）對涉紀信訪案件認識不足。結合工作實際制定出具有可操作性和指導性的考核方案，是落實主體責任的有效途徑。但個別班子成員對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。但在抓黨風廉政建設的實際工作中，有的不敢擔責，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性。但有時存在責任追究不夠嚴肅、不夠到位的現(xiàn)象和問題，嚴重影響了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，黨委班子其他成員要根據(jù)分工認真履行黨風廉政建設責任制。二是全面推進村務公開、黨務公開和財務公開，重點公開惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設的各項資金及其使用情況、集體資產(chǎn)處置、移民搬遷、危房改造、低保評定等群眾最為關心的問題，確保權力在陽光下運行。 三是嚴格落實黨委的主體責任。二是要抓小抓早。
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