黨委辦公室工作計(jì)劃報(bào)告與黨委辦宣傳工作計(jì)劃范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 目標(biāo)，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個(gè)精品礦區(qū)文化長廊。因此，辦公室干部要做到從中心出發(fā)，從大局著眼，從小事著手，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。一是要參之有方。三是要參之有度，參謀不摻和，幫忙不添亂，到位不越位。一要親自收集信息。三要原汁原味。堅(jiān)持客觀公正，尊重事實(shí)，上報(bào)信息，既要報(bào)喜，又要報(bào)憂，對報(bào)憂的不能打擊報(bào)復(fù)，千萬不能報(bào)喜得喜，報(bào)憂得憂。二是堅(jiān)持時(shí)效性。發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用要增強(qiáng)全局性。哪個(gè)地方運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，發(fā)生摩擦，就到哪里協(xié)調(diào)，消除矛盾，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)；三是甘做受氣包。當(dāng)前在我們工作和發(fā)展中談得最多的是兩點(diǎn)：一是思想觀念，二是后發(fā)優(yōu)勢。因此，我們一定要學(xué)習(xí)。一是要打得起精神。反之，精神不振，渾渾噩噩，得過且過，那將一事無成。千萬不能利用接觸面廣和在領(lǐng)導(dǎo)身邊的有利條件，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗幟為個(gè)人和親朋拉關(guān)系、托人情、辦私事。辦公室工作包羅萬象，千頭萬緒，承擔(dān)著大量的政務(wù)和事務(wù)，許多同志長期承受著超工時(shí)、超負(fù)荷的工作。四是要負(fù)得起責(zé)任。黨委辦公室充分揮好職能作用，就是要從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護(hù)黨委形象。在調(diào)研方面，主要圍繞原油生產(chǎn)、基層黨建和思想政治工作創(chuàng)新、穩(wěn)定工作長效機(jī)制等課題開展調(diào)研，力爭推出3—4個(gè)優(yōu)秀調(diào)研成果。三、利用好《政工簡訊》這一品牌～年，《政工簡訊》以反映基層經(jīng)驗(yàn)做法為主，在期刊數(shù)量上爭取編發(fā)10期以上。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴㈩I(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。要通過自查、自咎，深刻反思，總結(jié)教訓(xùn)，把工作上的各種漏洞進(jìn)行匯總，逐條一一整改、落實(shí)，在新的一年，將公司的宣傳工作推向一個(gè)嶄新的局面。（一）、工作信息，要做到及時(shí)催稿、及時(shí)征收、及時(shí)校對、及時(shí)申請審核、及時(shí)刊發(fā)，全面提高工作效率。（六）、健全通訊員管理制度，形成規(guī)范化、制度化、約束化管理體系，進(jìn)一步吸收、優(yōu)化通訊員，壯大通訊員隊(duì)伍，為豐富的稿件提供保障。（九）、制定公司11個(gè)黨支部的《宣傳委員工作職責(zé)》，加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領(lǐng)導(dǎo)核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創(chuàng)一個(gè)嶄新的局面。我們哪里做的不夠，就要勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣才更有利于下一步工作的改善。很多的我們自身不能解決的問題，要及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映，盡量解決眼前面對的實(shí)際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。二、員工創(chuàng)作園地員工創(chuàng)作園地要及時(shí)的更新內(nèi)容，稿件不拘形式內(nèi)容如：思想報(bào)告、工作總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學(xué)作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業(yè)文化，全面構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo)，欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個(gè)精品礦區(qū)文化長廊
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1