企業(yè)團支部工作計劃與企業(yè)團支部工作計劃20xx年度匯編-預覽頁
【正文】 ，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。一是要發(fā)揚團內(nèi)民主。服務(wù)能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力?；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務(wù)，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務(wù)能力的提高。團的基層組織建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實功夫。二、建立晉升渠道，完善晉升體系。因此，xx年另外一項重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責任，使他們早日挑起重擔。一要重視對青年人才的培養(yǎng)。有了“三給”，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。企業(yè)團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。首先要從管理上打造企業(yè)文化。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”，實現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結(jié)合。青年崗位能手是指年齡在35歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項年度考核指標，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益的企業(yè)青年職工。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對增強企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實意義。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責任心的人擔任。第四，跟蹤考核。xx年，我們要做的還很多，新團委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風，新的開始。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神為指導，認真學習團的十八大精神，團結(jié)帶領(lǐng)全廠團員青年，把握大局、認清形勢、結(jié)合廠工作思路，穩(wěn)中求進，為實現(xiàn)全廠2104年做出應(yīng)有的貢獻。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育?！白審S區(qū)更美麗”團員青年志愿者活動，清掃廠內(nèi)衛(wèi)生。五月份：“開拓創(chuàng)新、積極奮進、譜寫青春詩篇”主題的大型團會。，開展“愛廠愛崗”征文活動。
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