企業(yè)扶貧工作計(jì)劃與企業(yè)拓展部工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 、就業(yè)有門路、盡早盡快地走上脫貧致富之路。要結(jié)合貧困戶的不同特點(diǎn)，教育引導(dǎo)貧困戶增強(qiáng)擺脫貧困的信心和決心，重點(diǎn)在幫助掌握農(nóng)村實(shí)用技術(shù)上下功夫，在種養(yǎng)項(xiàng)目上找門路。我公司要在全面了解和掌握解困戶、解困對(duì)象家庭的基本情況的基礎(chǔ)上，建立撫貧幫困長效機(jī)制，不斷完善和規(guī)范撫貧幫困工作，進(jìn)一步細(xì)化撫平幫困工作，對(duì)撫貧幫困對(duì)象的生活、就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、冬季取暖等諸多方面的問題，有針對(duì)性地開展幫困工作。通過多種渠道，使其擁有一技之長，增強(qiáng)自身造血功能；四、是信息幫扶。（四）加大解困家庭再就業(yè)工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)方式的多樣化。對(duì)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展起著重要作用，對(duì)于剛過去的11年，我們?cè)诓邉澛毮苌先〉昧送黄?，取得進(jìn)展。 根據(jù)意思指導(dǎo)原則，在下學(xué)期主要開展以下工作： 1. 部長助理。 鑒于部門人數(shù)比較多，所以如果在參與人數(shù)足夠多的情況下，組建兩支對(duì)于參加4月份未企舉辦的模擬商業(yè)街活動(dòng)，期間的商品組織，策劃，銷售有干事負(fù)責(zé)。 首先動(dòng)員部門里的全體同事尋找企業(yè)資料，然后與企業(yè)聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)參觀的機(jī)會(huì)，按照企業(yè)的多少來決定企業(yè)參觀的次數(shù)，不過不能少于一次。 5. 做好暑假工作的安排。增設(shè)部長助理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督工作的進(jìn)展情況，各位的表現(xiàn)，并且負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議、工作的遲到，缺席情況，事后要了解清楚情況。（主要細(xì)則將會(huì)在第一次部門例會(huì)中提出） 2. 善用分組。并在每組中選出一名組長，主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工作的完成，一名秘書，負(fù)責(zé)通知工作。 ，一方面可以培養(yǎng)工作能力，另一方面有利于從中發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才。 7. 文體活動(dòng) 通過豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富成員的課余文化生活，滿足同學(xué)的精神要求，不斷增強(qiáng)部門的凝聚力。 第5周：開始著手商業(yè)街項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目的策劃，市場(chǎng)調(diào)查等前期準(zhǔn)備。 第16期末：對(duì)副部進(jìn)
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