優(yōu)秀員工培訓學習總結與優(yōu)秀團員總結報告匯編-預覽頁
【正文】 知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。安全系統(tǒng)理論。激勵理論。事故心理學。安全評價等方面的內容。優(yōu)秀員工培訓學習總結范文26月28日至7月2日,大板化工公司考察團前往霍林河、白音華地區(qū)考察學習。他們銳意進取的奮斗意識，員工們昂揚向上、團結協(xié)作的精神風貌。通過精細管理充分體現(xiàn)企業(yè)價值觀：“員工能力發(fā)揮和對企業(yè)貢獻最大化、企業(yè)效益增長和對社會貢獻最大化。汲取霍林河建礦30多年積淀的精神文明建設成果，以及改制后霍煤集團、中電霍煤所創(chuàng)造的文化財富。露天煤業(yè)從成立之初就深知企業(yè)文化對公司當前及未來發(fā)展重要作用，將培育和塑造健康向上、個性鮮明企業(yè)文化作為戰(zhàn)略落地基礎保證來定位。形成較為完整的企業(yè)文化建設體系。通過增加“發(fā)起人負責制”、“標準化管理”兩項制度安排，全員崗位責任意識明顯增強，執(zhí)行力大幅度提升。三是企業(yè)文化建設與企業(yè)管理相結合。企業(yè)文化力進一步轉化為現(xiàn)實生產力。盡管各種條件艱苦，他們依然做出了一流成績。通過考察調研，使大板化工公司員工對項目建設更加充滿信心和希望。作為集團公司新型產業(yè)，大板煤化工要學習兄弟單位吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)、善于挑戰(zhàn)、勇往直前的奮斗精神，發(fā)揮優(yōu)勢，培養(yǎng)和造就特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗隊伍，真正擔當起煤化工建設重任。進入大學以來，我處處嚴格要求自己，作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優(yōu)異的成績。去年12月份參加了黨課培訓，在自己的積極努力下順利獲得“入黨積極分子結業(yè)證書”，我絕不辜負黨對我的期望，爭取繼續(xù)努力早日轉為一名正式黨員。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次被評為“愛心大使”、“德育優(yōu)秀分子”、“三好學生”。今后我會更加努力學習，在政治上求先進，在活動中求積極，認真做好組織交給的每一件事，不辜負團組織和廣大師生對我的期望!
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1