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會計師工作計劃與會計年工作計劃3篇匯編-預覽頁

2024-11-22 00:35 上一頁面

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【正文】 結構,降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對財務管理的要求也越來越高。但是,來年的任務更重,壓力更大,我們財務科全體成員將變壓力為動力,積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!看了這篇精選會計年度工作計劃范文,大家知道會計工作計劃怎么寫了吧,更多精彩內容請點擊這里商場會計工作計劃范例會計年度工作計劃范文20xx年是貫徹十八大精神的重要一年,也是實施“xx”規(guī)劃承上啟下、攻堅克難的重要一年,更是區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵一年。二是繼續(xù)積極向上爭取各類產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金。三是優(yōu)化服務企業(yè)舉措,營造良好的財稅環(huán)境。同時,加強區(qū)級債務分析和融資平臺財務管理,有效防范和化解財政支付風險。二是加強與國、地稅的協(xié)調銜接,深入開展信息交流與聯(lián)系,分析稅收增減變動原因,主動配合征收部門有針對性地進行監(jiān)管,重點是做好對銷售與稅收不匹配、納稅行為不正常的企業(yè)的梳理監(jiān)管,以及建設過程中有政府性專項資金撥付的企業(yè)納稅情況的清理,把握組織收入的主動權。挖掘非稅收入增收潛力,確保各項非稅收入及時足額征收入庫。對擬引進的招商引資項目的稅收情況、地方財政收入情況進行效益預測和評價,杜絕“只占資源,沒有效益”和“高耗能、高污染”項目上馬。繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,關注基層醫(yī)療機構綜合改革進程,著力扶持發(fā)展公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務,推進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)落實就業(yè)和再就業(yè)扶持政策,支持勞動者技能提升工程。四、加強科學管理,繼續(xù)穩(wěn)步推進各項財政改革立足優(yōu)化管理,持續(xù)深化各項財政改革,努力提高財政管理效率與效益。繼續(xù)貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求,從嚴控制一般性支出,降低行政運行成本,嚴格預算管理,不斷強化預算約束力,做到有預算不超支,無預算不開支。三是加強政府采購工作管理。五是加強行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理。重點加強對財政分局預算收支管理,建立管理網(wǎng)絡,規(guī)范科目,規(guī)范收支。調整優(yōu)化財政支出結構,保障行政、社會事務、事業(yè)機構的正常運行,加大利民、惠民政策兌現(xiàn)的財政投入,提高公共服務領域的財政保障能力。一、服務發(fā)展大局,支持加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式財政部門要以服務經(jīng)濟發(fā)展為宗旨,堅持政策扶持,服務引導,資金扶持,促進產(chǎn)業(yè)結構調整,努力培育新的稅源增長點。重點支持依托津通現(xiàn)代服務業(yè)交易中心平臺發(fā)展的設計、商務、物流等生產(chǎn)性服務業(yè),加快提高服務業(yè)產(chǎn)值占比水平。進一步清理規(guī)范行政事業(yè)性收費,最大限度減輕企業(yè)負擔。二、加強收入征管,努力實現(xiàn)財政收入穩(wěn)定增長圍繞全年收入目標任務,財稅部門要落實有效的征管措施,千方百計增加財政收入,為的發(fā)展提供堅強的財力保障。通過完善內部監(jiān)管機制和分成機制,提高征收的工作質量和積極性,做到“抓大不放小”,堵漏增收。將開發(fā)區(qū)、各街道按照預算外資金管理的收入全部納入預算管理。一是加大對教育文化事業(yè)的投入,優(yōu)化教育結構和資源,支持區(qū)域教育均衡發(fā)展和現(xiàn)代化建設。做好“殘疾人幫扶工程”各項工作,全面落實現(xiàn)有助殘優(yōu)惠政策。支持清水、藍天、綠地工程,支持公共基礎設施和環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力的建設。完善部門預算編制方式,推進預算管理與績效目標管理、資產(chǎn)管理的有機結合,提高財政資金的使用效益和效率。進一步簡化和規(guī)范操作流程,逐步提高財政直接支付比例。四是加快推進財政績效管理。加快出臺《區(qū)行政事業(yè)單位電子廢物處置管理暫行辦法》和《明確區(qū)行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)使用年限規(guī)定》等資產(chǎn)處置配套文件,杜絕單位自行處置,違規(guī)處置現(xiàn)象,實現(xiàn)處置規(guī)范化和收益最大化。加大崗位交流力度,建立健全區(qū)、街道合理有序的財政干部培養(yǎng)教育機制及鍛煉交流機制,科學配置人才資源,優(yōu)化干部隊伍結構。
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