人力資源主管年度工作總結(jié)與人力資源主管年度工作總結(jié)例文匯編-預覽頁
【正文】 系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。以人力資源市場和社會保障服務(wù)中心建設(shè)為契機，不斷推進市場建設(shè)步伐。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。同時，我們還加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的聯(lián)系，赴城區(qū)17個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳,發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會內(nèi)容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯(lián)系社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效機制。對零散調(diào)檔函件進行清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便。認真做好金風科技、鼎新風電兩家風電企業(yè)第四、五批新錄用人員體檢、入職等工作。加強就業(yè)政策的宣傳，切實為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。二、加強管理，細化措施，不斷推動各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展不斷加強人事考試中心建設(shè)，積極承接各類社會化考試。鞏固傳統(tǒng)培訓，認真做好職稱計算機培訓考試，工作。配合局工資科完成了機關(guān)事業(yè)單位技師考試的監(jiān)考工作。上半年共收集非公單位初級職稱評審材料7份。二是合理制定培訓計劃?？颇慷?、一段考試10場 ,平均合格率85%。上半年招收學員:234人，培訓結(jié)業(yè) 170人。不斷加強教練員和學員的安全意識，出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作，確保車輛100%安全行使，我們還加強了對門衛(wèi)的管理，做好值班登記，堅決杜絕車輛亂停亂放行為。(二)系統(tǒng)學習規(guī)章制度，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平。修訂了公司人事委員會議事規(guī)則、培訓業(yè)務(wù)流程、休假管理辦法、項目津貼發(fā)放規(guī)定等規(guī)章制度，進一步促進公司重大人事事項決策及人事、薪酬、培訓等相關(guān)工作的規(guī)范化。以領(lǐng)導職責分工為主線，我們擬定出試車組織機構(gòu)草案，并在分管領(lǐng)導的指導下進行反復修改完善，最終通過了公司人事委員會會議討論審批。作為試車作業(yè)職能管理部門生產(chǎn)調(diào)度中心開展了試車物資計劃、啟動鍋爐及水系統(tǒng)試車工作協(xié)調(diào)等大量成效明顯的試車籌備組織指揮工作。我們主要采取發(fā)布廣告、網(wǎng)上搜索、員工推薦、實地走訪等方式，按照崗位編制要求篩選應聘對象，同時認真開展簡歷信息收集整理、背景調(diào)查、雙向溝通了解等工作，以致達成共識約定面試。(三)骨干到位，發(fā)揮作用。四、積極配合群眾路線活動，認真組織專題民主生活會(一)征求意見，查找不足。期間積極協(xié)助公司黨政主要領(lǐng)導起草班子發(fā)言材料初稿，并多次經(jīng)過分別征求班子成員意見，反復修改形成終稿。會前我們認真完成會議材料準備、會場布置、人員通知等相關(guān)會務(wù)工作。(二)抓緊時間，認真履職。抓緊抓好此項工作得到總部領(lǐng)導和公司員工的一致好評，同時也充分體現(xiàn)了公司對員工切身利益的高度重視。績效考核對于推動公司重點工作發(fā)揮了積極的促進作用，特別是直接參與項目建設(shè)的廣大員工，能夠克服各種困難使項目建設(shè)保持按計劃推進的良好狀態(tài)。(二)培訓工作形式多樣。(二)開展崗位必備技能培訓，確保依法持證上崗。十、克服各種困難，積極協(xié)調(diào)溝通，及時完成員工社保及公積金繳納、人身意外險投保等工作(一)特殊情況下妥善處理醫(yī)療保險管理問題。(二)積極完成員工社保管理工作。四是新增住房公積金開戶128人次，補繳130人次
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