先進(jìn)性教育活動(dòng)整改情況匯報(bào)工作總結(jié)與先進(jìn)性教育活動(dòng)班子總結(jié)分析材料工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的業(yè)主容納未成年人進(jìn)入“網(wǎng)吧”的現(xiàn)象還存在。二是專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所和專(zhuān)業(yè)演員劃撥、流失嚴(yán)重。關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠殺“賭博”風(fēng)的問(wèn)題。一是個(gè)別學(xué)?；蚪處煷蛑鞣N名義向?qū)W生和家長(zhǎng)收取了少量非正當(dāng)收費(fèi)。二、整改措施結(jié)合實(shí)際，切實(shí)可行根據(jù)以上存在的突出問(wèn)題，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，從以下方面入手進(jìn)行了整改。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。提高學(xué)習(xí)，堅(jiān)定馬克思主義、社會(huì)主義的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運(yùn)用黨的基本理論、路線解決實(shí)際問(wèn)題的能力。切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，永葆黨員本色。進(jìn)一步優(yōu)化教育環(huán)境，努力辦好人民滿意教育。三是解決教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理和年齡斷層及知識(shí)老化問(wèn)題，并建立繼續(xù)教育長(zhǎng)效機(jī)制，每年暑期舉辦12期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，提高教師的業(yè)務(wù)能力。三、整改效果明顯突出，群眾滿意在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們始終做到結(jié)合行業(yè)實(shí)際、結(jié)合當(dāng)前工作，按照“兩促進(jìn)、兩不誤”的要求來(lái)做好教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作。從今年中考的報(bào)名率、高考的服務(wù)質(zhì)量和家長(zhǎng)反映來(lái)看，都取得了比較滿意的效果。對(duì)學(xué)生加強(qiáng)了安全教育、自我保護(hù)教育，按照“學(xué)生安全無(wú)小事，師生安全至高無(wú)上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責(zé)任感，抓好學(xué)校安全工作，確保了師生安全。我們時(shí)刻牢記中心意識(shí)和全局觀念，在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不斷主動(dòng)出擊，廣交朋友，在向上爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，到目前為止，已有無(wú)償提供xxx萬(wàn)元的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目“青少年校外活動(dòng)中心”、臺(tái)商捐贈(zèng)xx萬(wàn)元興建的“民德小學(xué)”、民辦xx高中投資xxx萬(wàn)元的擴(kuò)建工程等項(xiàng)目都已陸續(xù)到位，同時(shí)，xx華裔客商投資一個(gè)億的xx項(xiàng)目也已進(jìn)入市場(chǎng)認(rèn)證階段。具體表現(xiàn)在：一是執(zhí)法體系不完善，依法行政不規(guī)范，過(guò)多的強(qiáng)調(diào)客觀。（二）勤政履職，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，信心不足。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個(gè)樣的情況嚴(yán)重存在。（四）嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。（五）求真務(wù)實(shí)不夠，為基層干部、群眾辦實(shí)事不多。四是主動(dòng)與同志們交心談心，溝通思想，激發(fā)全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問(wèn)題少，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高，正常的工作經(jīng)費(fèi)得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實(shí)際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。因而，近幾年來(lái)，全區(qū)的農(nóng)業(yè)重點(diǎn)不突出，特色不明顯，效果不很好。三是一些新的工作思路和重大決策出臺(tái)前深入調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性，如人事變動(dòng)征求意見(jiàn)的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過(guò)多。(二)在制度建設(shè)和執(zhí)行上求穩(wěn)怕亂，開(kāi)拓不夠。(四)正視和解決問(wèn)題的勇氣不足，缺乏創(chuàng)新精神。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識(shí)，沒(méi)有帶頭做好工作，帶頭服務(wù)群眾，在干部群眾中缺乏威信。在思想認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績(jī)，因此缺乏抓隊(duì)伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。這些問(wèn)題如果不認(rèn)真解決，就會(huì)影響我們這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農(nóng)”工作中的貫徹執(zhí)行，影響農(nóng)業(yè)為貢井區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收重大使命的完成。一是積極想辦法，建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范各類(lèi)開(kāi)支，努力做到增收節(jié)支，探索出解決職工多年來(lái)反映的基本福利待遇低及辦公條件差的辦法，逐步加以解決。在推進(jìn)改革的進(jìn)程中，要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，盡力幫助全局職工解決自身不能解決的實(shí)際問(wèn)題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做到無(wú)情調(diào)整、有情操作，無(wú)情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問(wèn)題的發(fā)生，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求實(shí)，從根本上保證改革的順利推進(jìn)。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格考評(píng)考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。廣泛開(kāi)展送技術(shù)下鄉(xiāng)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)、黨員“一助一”和“親民為民見(jiàn)行動(dòng)，真抓實(shí)干作先鋒”等活動(dòng)，努力為群眾排憂解難，全面推行政務(wù)公開(kāi)制度，方便群眾辦事。（四）把開(kāi)拓進(jìn)取作全局各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)。四是不斷探索，健全和完善局的各項(xiàng)管理制度，建立有利于推進(jìn)全局發(fā)展的管理模式。堅(jiān)決按照上級(jí)的要求，從保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的高度，切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。確保支部活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，創(chuàng)新組織生活的活動(dòng)載體和內(nèi)容，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝
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