【正文】 xxx萬元，投向均衡、合理。對于一些效益不顯著或存在隱性風(fēng)險的企業(yè)，加大回收力度。今年，我社根據(jù)自身實際情況，對市政府的部分發(fā)展項目進行了信貸支持。今年我社加強了對票據(jù)市場的開拓力度，貼現(xiàn)業(yè)務(wù)得到了較大的發(fā)展，全年共貼現(xiàn)xxx萬元，比去年實績xxx萬元增加xxx萬元，增長率xxx%。消費按揭業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。今年我社改變工作作風(fēng)，提高放款速度，每筆業(yè)務(wù)基本上能在三天內(nèi)放款，較好地配合了發(fā)展商的資金需求，客戶滿意度較高。實際上我社今年本金現(xiàn)金回收與去年相比增加了xxx萬元，增幅xxx%；二是收息減少是鎮(zhèn)直企業(yè)比去年收息減少xxx萬元。二是多策并舉，打好清收的攻堅戰(zhàn)。強化財務(wù)管理，壓縮費用開支，提高經(jīng)營效益。我社今年財務(wù)工作主要做好以下幾方面工作：一是認真編制財務(wù)收支預(yù)算計劃，壓縮費用開支，保證各項財務(wù)工作的順利完成。今年，我社嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度和開支審批權(quán)限的規(guī)定，對今年的安全設(shè)施建設(shè)費、營業(yè)網(wǎng)點的維修費、會議費用開支、電腦設(shè)備等大額費用列支等作好報批工作，并充分發(fā)揮我社財審委的審核監(jiān)督職能，對每項費用開支作研究和討論并按實際情況壓縮部分不必要的開支，從而保證我社財務(wù)核算工作的合規(guī)和完整。一是設(shè)立多個獎項對表現(xiàn)突出的員工及網(wǎng)點進行嘉獎。這樣既防范了基層的業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，又發(fā)揮了網(wǎng)點負責(zé)人的開拓性，使人力資源得到進一步的整合和優(yōu)化。這些措施的落實，我社的管理隊伍得到了充實，人員配置在年齡結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)方面都趨于合理，政治思想素質(zhì)不斷提高，競爭力得到了一定程度的增強。健全每周一次的學(xué)習(xí)制度，開展經(jīng)常性的思想政治教育，增強員工的政治敏銳性和政治鑒別能力。二是完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，建立牢固的管理防線。三是加強檢查監(jiān)督，建立牢固的查處防線。今年以來我社狠抓上述的三道防線，運作正常有序，有效地保障了信用社資金和人員的安全。開展“樹正氣，講責(zé)任”專項活動，觀看“引以為鑒”的警示教育片。開展全員禮儀培訓(xùn)，爭創(chuàng)一流服務(wù)。我社不但重視思想政治教育，同時也抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，致力提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。弘揚企業(yè)文化，開展和參與一系列文化體育活動。一是健全黨的隊伍建設(shè)，及時為xxx名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；根據(jù)員工的綜合素質(zhì)和平時表現(xiàn)，發(fā)展了xxx名入黨積極分子；搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聯(lián)同xxx區(qū)檢察院及有關(guān)部門大力開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動。本科以上學(xué)歷員工占總?cè)藬?shù)的比例不及xxx%，且專業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理，缺乏法律、投資方面的人才，難以適應(yīng)改革開放和金融業(yè)發(fā)展的需要。②開拓能力和主觀能動性有待提高。今年我社未能有效地完成不良貸款清收方面的任務(wù)指標，主要原因是：①、受政策因素影響。③、歷史遺留原因造成。另外，原農(nóng)行轄下xxx公司多年來沒有償還本息，現(xiàn)欠我社本息xxx萬元。五是電子化建設(shè)滯后，競爭力不強。在今后的工作中我社將以改革為契機，樹正氣，講責(zé)任，齊合作，共努力，創(chuàng)佳績。其中活期儲蓄和集體存款余額達到了xxxx萬元，占各項存款的x%。累計發(fā)放各類貸款x萬元，同比多投放x萬元。XX年，我們繼續(xù)把評定農(nóng)戶信用等級，創(chuàng)建信用村鎮(zhèn)作為信貸工作的重中之重來抓，共完善建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案38450戶，評定信用戶8470戶，使全縣信用戶達到了41722戶，信用村達到了30個?；飧唢L(fēng)險社x個，年末高風(fēng)險社減少到x個。有x個信用社虧損，金額x萬元 ，盈虧軋差凈盈余x萬元，同比增盈x萬元，創(chuàng)建社以來最好成績。廣泛開展以深入農(nóng)村、深入貸戶、深入企業(yè)為主要內(nèi)容的“三深入”活動 ，大力組織資金，匡算資金頭寸，積極支持春耕備耕生產(chǎn)。為了實現(xiàn)既定的工作目標，聯(lián)社包片領(lǐng)導(dǎo)擺脫日常事務(wù)糾纏，走出機關(guān)，深入基層抓落實、抓指導(dǎo)、抓督查，協(xié)助信用社開展工作。為了讓社會了解信用社貸款的操作程序、信貸政策和原則，提高信貸支農(nóng)的質(zhì)量和效果。二是繼續(xù)開展了“推創(chuàng)”工作。另一方面我們積極為農(nóng)戶建立經(jīng)濟檔案，頒發(fā)貸款證，評定信用戶等工作，增強農(nóng)民的信用觀念。各信用社按照《意見》，充分發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢、資金優(yōu)勢，積極向地方黨委匯報聯(lián)系，確定支持對象、扶持項目和工作措施。zz信用社以“雙培雙帶”為平臺，給48戶農(nóng)民黨員貸款35萬元，支持他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加收入。四是全方位支持了“三農(nóng)“經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。在“三夏”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，我們下發(fā)了《關(guān)于做好支持“三夏”生產(chǎn)的通知》，提出對于打碾、機耕等“三夏”生產(chǎn)資金要不余遺力給予支持。今年，我們圍繞縣委、縣政府既定的開發(fā)“草畜、黃花、杏子三大產(chǎn)業(yè)和烤煙、蘋果、瓜菜，形成一鄉(xiāng)一品、一村一品”的發(fā)展思路。xx信用社圍繞“果園建設(shè)”，發(fā)放貸款280萬元，支持125戶農(nóng)戶從事果樹栽植、儲藏、運銷和加工。非公經(jīng)濟作為我縣經(jīng)濟新的增長點，今年，我們在信貸、信息、結(jié)算等方面為非公經(jīng)濟發(fā)展提供“一條龍”服務(wù)。XX年，全縣信用社共發(fā)放非公經(jīng)濟貸款720萬元，發(fā)放個體經(jīng)濟戶貸款575萬元。一手抓總量提高，一手抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，較好的實現(xiàn)了存款穩(wěn)定增長。夏秋農(nóng)副產(chǎn)品上市后，我們組織人員，深入農(nóng)戶上門收儲。上至聯(lián)社主任，下至一般職工，人人肩上有擔(dān)子，個個心中有任務(wù)。涌現(xiàn)出了許多“攬儲明星”、“吸儲能手”。四是抓形象建設(shè)。與此同時，我們突出服務(wù)這個主題，全面開展了微笑服務(wù)、站立服務(wù)和一線式服務(wù)。一是績效掛鉤全員收。據(jù)統(tǒng)計，全縣58名內(nèi)勤人員共清收回不良貸款115萬元。全年通過捕捉信息發(fā)催收單、打電話、托人帶信等措施清收回不良貸款105萬元。對清收不力的責(zé)任人在扣發(fā)工資的基礎(chǔ)上進行了經(jīng)濟處罰、通報批評和戒勉談話。對“釘子戶”貸款，我們重拳出擊，起訴一戶，執(zhí)行一戶，收回一戶；對“觀望戶”貸款 ，我們采取“敲山震虎”的措施，起訴一戶，教育一片，震動一方；對“死疙瘩“貸款，我們在依法起訴的同時，邊摧收，邊完善手續(xù)，邊落實債務(wù)，使其具有法律時效性。五是注入資金啟動收。在抓好清收不良貸款的同時，我們高度重視信貸管理和高風(fēng)險社的化解工作。在高風(fēng)險社化解方面，我們按照“一社一策，綜合治理”的原則，制定了《高風(fēng)險社化解方案》。(四)堅持“效益優(yōu)先”的方針，努力實現(xiàn)扭虧增盈全縣信用社堅持增收節(jié)支兩手抓的方針，一切圍著效益干，一切圍著效益轉(zhuǎn)，從而實現(xiàn)了收入增，支出降，盈余增，虧損減的良好局面。在三月份全縣開展了非信貸資產(chǎn)清理清查工作，及時處理、變現(xiàn)抵貸資產(chǎn)，減少非生息資金占用。今年以來，我們在貸款增量上大做文章，不斷加大貸款營銷力度，職工不僅分配了收貸任務(wù)，而且分配了放款計劃。(五)堅持“以人為本”理念，努力建設(shè)高素質(zhì)隊伍一是對職工進行了年度考評考核。制定了信貸、財務(wù)、會計、出納崗位責(zé)任制和員工職業(yè)道德規(guī)范。無論時間多緊、工作多忙，都是雷打不動。在給患病學(xué)生xxx捐款中，聯(lián)社26名職工捐款xxx多元。六月份我們開展了案件專項治理，對全縣信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量、財務(wù)管理進行了稽核。一是開展了星期五 “安全活動日”，要求信用社開一次安全會議、學(xué)一次安全制度、查一次安全設(shè)施。全年共組織大型安全檢查12次，處理違反安全規(guī)定的人員8人。(七)堅持改革的方向，認真做好改革前期準備工作一是根據(jù)改革的要求，結(jié)合我縣實際，清理了不規(guī)范股金378萬元，制定下發(fā)了《xx縣農(nóng)村信用社增資擴股實施意見》，大力開展了增資擴股。三、存在的問題及來年的打算XX年雖然我們做了大量工作，取得了一些成績，但和組織的要求相比還存在差距，一是不良貸款居高不下，“兩呆”貸款下降沒有質(zhì)的突破。在存款工作上，繼續(xù)采取月評比、季考核，確保XX年存款凈增xxxx萬元，力爭突破xxxx萬元。三是大力開展增擴股工作。不僅為縣域經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出了突出貢獻，而且使信用社的經(jīng)營狀況有了根本性好轉(zhuǎn)，支農(nóng)實力明顯增強，社會形象持續(xù)提升。從一些數(shù)字上就可以體現(xiàn)出這一點。二是得到了社會的肯定和支持。這一點感受也是比較深的。XX年已經(jīng)過去，在這里，我希望咱們信用社在充滿希望的XX年，要百尺竿頭，更進一步，在穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，一如既往地關(guān)注三農(nóng)、支持三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)，在服務(wù)“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略，促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中做出新的、更大的貢獻，普寫出更加輝煌的發(fā)展篇章！祝大家新年快樂、身體健康、心想事成、萬事如意！第四篇：信用聯(lián)社XX年黨建工作總結(jié)一、以人為本，打造一支高素質(zhì)經(jīng)營團隊。一是堅持民主集中制。在日常工作中，班子成員善于發(fā)揮自身的主觀能動性，做到分工有序，合作協(xié)調(diào)，在溝通中謀取共識，在理解中增進團結(jié)。2．抓中層干部隊伍建設(shè)，加強業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)。聯(lián)社牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在年初對5位任職時間較長的基層信用社當(dāng)家主任進行了輪換交流的基礎(chǔ)上，實行了三年經(jīng)營目標考核與年度經(jīng)營目標考核相結(jié)合的辦法，從精神文明創(chuàng)建、班子廉政建設(shè)、內(nèi)控管理等定性指標和存款、各項收入、不良貸款清收盤活、貸款收息率、信貸資產(chǎn)風(fēng)險權(quán)重等定量指標加強了考核工作的延續(xù)性和連貫性，不但從思想上措施上克服基層社經(jīng)營上存在的短期行為，而且激發(fā)了干部員工尤其是基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作熱情，確保了全年經(jīng)營目標的圓滿完成。今年，聯(lián)社在“七?一”期間組織全轄預(yù)備黨員及各社支部書記在鐘秀烈士陵園進行了莊嚴的宣誓活動。一是按“三定”要求設(shè)置配備人員，合理安排年齡偏大、業(yè)務(wù)能力不強的員工，通過力所能及的勞動實現(xiàn)自我價值。今年聯(lián)社工會、團委組織了 “五四”卡拉ok比賽、十六運捐款儀式，并組織青年團員到如皋訪問貧困家庭、到醋酸纖維廠參觀學(xué)習(xí)、組織參加了機關(guān)工委組織的“青年文明號”亮牌大行動、十六運廣播操、長跑比賽等，創(chuàng)造了積極向上團結(jié)的團隊氣氛，增進了員工之間的交流與了解，加強了聯(lián)社的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、創(chuàng)新黨建工作載體，為聯(lián)社跨越發(fā)展提供源動力。為嚴把入黨關(guān)口，堅持和完善發(fā)展黨員公示制度，對吸收的每一名預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正黨員均張貼公示，征求廣大群眾意見，保證黨員的質(zhì)量，今年共按時轉(zhuǎn)正7名中共預(yù)備黨員。一是經(jīng)常性組織中層干部和信貸人員召開黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會。通過不斷的學(xué)習(xí)，時時敲響警鐘，強化了黨員干部嚴于律己、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的自覺性，同時結(jié)合聯(lián)社實際制定的相應(yīng)制度，使約束機制更加明朗化，提高了約束力，有力地保證了全體黨員干部的良好形象。一是積極參與全社經(jīng)營?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。二、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵。一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作。撤銷代辦機構(gòu)，建立信息聯(lián)絡(luò)員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關(guān)精神，防范案件風(fēng)險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題，為了妥善解決這一問題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據(jù)、講政策，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策，尋找解決途徑，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動、仲裁、法律部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成了解決共識，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書，指導(dǎo)、督促各社解決移留上訪問題。一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息宣傳源。制定出臺了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》，分解下達了宣傳調(diào)研任務(wù)，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息，由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報道。對于在國家級、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元、200元的獎勵基金。為此，上半年我們牢固樹立服務(wù)意識，謀事而不謀利，奉獻而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務(wù)貫穿于辦事、辦文、辦會的全過程，力爭使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部室滿意，基層滿意。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了學(xué)教活動實施方案，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學(xué)教活動和“文明服務(wù)”月系列活動，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮。通過認真開展“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月活動，使服務(wù)質(zhì)量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進，服務(wù)促業(yè)務(wù)，質(zhì)量求效益的目的。辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務(wù)會議、座談會議共計10多次，參加人員達于200余次，接待上級來訪、檢查指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)100余人次，無一出現(xiàn)紕漏。有效地指導(dǎo)了業(yè)務(wù)發(fā)展，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調(diào)左右，溝通上下，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用。下半年，在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調(diào)研的深入。三是健全信息網(wǎng)絡(luò)，明確專人負責(zé)，促進調(diào)研質(zhì)量的提高。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調(diào)研。二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。(四)抓好催辦查辦工作。辦公室將采取措施，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。重新制定了《詳細規(guī)范了財務(wù)開支的范圍、標準、審批權(quán)限、程序等。今年我聯(lián)社新增代理“中國太平洋人壽保險”、“中國人壽保險”險種。會計科在3月份又對全轄會計主管進行了財務(wù)管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識和新會計準則培訓(xùn)，使各會計主管對財務(wù)管理系統(tǒng)和新會計準則有了新的認識。通過全面提升全員綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。各分社領(lǐng)導(dǎo)帶頭認真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經(jīng)常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內(nèi)安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。 強化案防常識學(xué)習(xí)。 強化思想警示教育。聯(lián)社金庫增加消防達標的煙霧報警器一套，更換金庫門一個，聯(lián)社金庫達到了上級公安部門的要求。通過今年的努力，從營業(yè)網(wǎng)點的營運到運鈔車的防范，從日復(fù)一日的款項調(diào)配到一線人員的安全防范意識，以及緊急情況下的應(yīng)變能力都達到了制度化、規(guī)范化的要求，整體防護能力均得到了顯著提高。