書記在機關(guān)績效評估專題會發(fā)言與書記在機關(guān)述職工作會講話匯編-預覽頁
【正文】 實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，政府管理改革提上了日程，人民群眾和社會組織將對政府管理能力和公共服務質(zhì)量提出更高的要求，傳統(tǒng)的手工式、小生產(chǎn)低效粗放式的行政管理模式將受到人們的摒棄，建立新的以績效為導向的公共管理體系勢在必行。有助于“治庸”、“治懶”，加速學習型、服務型、實干型、法治型、清廉型“五型”政府建設(shè)，提高政府執(zhí)行力和公信力。而干部的績效則反映了干部的進取精神和能力作風狀況。是通過工作結(jié)果的考核，帶動整個過程。二、明確任務，突出重點，全面把握績效評估暨工作目標責任制工作的內(nèi)容方法開展績效評估暨工作目標責任制對我們來說是一項全新的工作，省里只是提出了要求，正在制定暫行辦法，我們借鑒外省市的一些做法，初步制定了一個意見，還不夠成熟，但是總體方向、框架、思路是正確的，在會前征求有關(guān)部門意見時，大家都表示了對這項工作的支持。二是共性工作目標完成情況，包括目標責任制管理、督查督辦事項、信息、公文、檔案、財務、信訪、政務公開、隊伍建設(shè)、機關(guān)作風等內(nèi)容。(二)制定工作目標責任制，確立考核前提和依據(jù)開展績效評估的前提是要明確任務，落實責任，形成考核的依據(jù)。具體目標應包括市四次黨代會、市三屆人大五次會議政府工作報告和全市經(jīng)濟工作會議確定的重點經(jīng)濟工作目標。每項工作目標要進行細化分解，使之盡量有形化、定量化、指標化和具體化，具有操作性。工作目標一經(jīng)確定，不得隨意進行調(diào)整?？茊T、科長、分管領(lǐng)導、部門法人代表之間，層層建立責任制。(三)完善考核指標體系，創(chuàng)新考核方式方法開展績效評估，關(guān)鍵是要建立和完善考核指標體系。對個體考核，要堅持以績效為核心，強化量化考核，把科室職能、個人職位和工作目標任務結(jié)合起來，在工作中考核干部的人品、才干、態(tài)度和業(yè)績。要加強對各項目標任務落實情況的跟蹤督查，認真研究和落實行之有效的督查工作辦法，健全督查工作制度。根據(jù)《省行政獎勵暫行辦法》，今年，市政府將從各部門行政經(jīng)費中按工作人員工資總額的1%提取一定獎勵基金，另外再從財政拿出部分資金，設(shè)立市政府行政獎勵基金，用于對政府機關(guān)績效評估暨工作目標責任制考核先進單位和個人的獎勵。同時，根據(jù)單項工作的表現(xiàn)和成績，對市委市政府確定的重點經(jīng)濟工作任務，貢獻特別大，成績特別突出的，按照市委市政府的要求，給予相應獎勵。三、加強領(lǐng)導，落實責任，確?？冃гu估暨工作目標責任制工作有效實施績效評估暨工作目標責任制工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項嶄新的艱巨任務，各部門務必要高度重視，認真對待，切實把這項工作抓好。人事部門要切實履行職責，組織、實施、協(xié)調(diào)和調(diào)度好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作。(二)認真制定部門工作目標責任制和崗位責任制。因此，必須坐下來認真深入研究，明確目標，分解任務，落實責任，制定一個符合部門實際、涵蓋全部工作、體現(xiàn)爭先創(chuàng)新和服務中心大局的工作目標責任制。三是切實防止出現(xiàn)忽視制定個人崗位目標責任制。(四)找準落腳點，著力提高行政效能，更好的完成市委市政府確定的目標任務。同志們，全市發(fā)展的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，我們已站在了一個新的歷史起點，正迎來一個歷史性的機遇期。總體上看，大家抓機關(guān)黨建工作認識是到位的，措施是有力的，成效是明顯的，概括起來主要體現(xiàn)在四個方面：一是黨要管黨的意識進一步增強；二是黨建工作方法更加靈活多樣；三是機關(guān)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強；四是通過抓機關(guān)黨建推動業(yè)務工作取得了明顯成效?；A(chǔ)不牢，地動山搖。參照省直機關(guān)做法，市直各部門黨組（黨委）書記（市公安局黨委除外），要向市直機關(guān)工委述職。（一）找準切入點，進一步推進機關(guān)黨建工作規(guī)范化、科學化。另一方面，要加強黨務干部建設(shè)。要積極探索加強和改進機關(guān)黨務干部的選拔配備、培訓教育、輪崗交流、實踐鍛煉等工作，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務精、作風好的機關(guān)黨務干部隊伍。要堅持把機關(guān)黨建工作放在市委、市政府中心工作中來研究、部署和推進。各部門黨組（黨委）要準確把握市委、市政府的重大決策部署，真正把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上，緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)開展工作，切實履行好本部門的職責，服務好市委、市政府工作大局。解放思想，創(chuàng)新機制是機關(guān)黨建工作邁上新臺階的基礎(chǔ)。使機關(guān)黨建工作逐漸從抓常規(guī)性、事務性工作，轉(zhuǎn)移到研究解決事關(guān)機關(guān)黨建全局的重大問題上來；從開會、發(fā)文等一般性指導，轉(zhuǎn)移到抓根本、打基礎(chǔ)、固本強基上來；從面上部署、總體要求，轉(zhuǎn)移到加強督促檢查、狠抓落實上來，既立足于經(jīng)常性的工作，又集中力量解決存在突出問題，使機關(guān)黨的各項建設(shè)相輔相成、互相促進、共同提高。各部門黨組（黨委）要把機關(guān)黨建工作納入本部門黨的建設(shè)總體部局，定期聽取匯報，研究解決機關(guān)黨建工作中存在的問題。要加強對機關(guān)工會、共青團和婦聯(lián)的領(lǐng)導，根據(jù)其特點，創(chuàng)新工作機制和方式方法，充分發(fā)揮他們在推進機關(guān)各項工作中的積極作用。第三，要在鞏固述職成果上抓落實。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1