人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話材料與人事干部科長(zhǎng)競(jìng)崗演說(shuō)材料匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 項(xiàng)目聯(lián)系制度，一是大力實(shí)施優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃。二是大力實(shí)施人才素質(zhì)提升計(jì)劃。要研究制訂人才培養(yǎng)激勵(lì)的政策措施，建立和完善人才評(píng)價(jià)、選用、流動(dòng)、激勵(lì)和保障機(jī)制，開(kāi)展各類人才評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為人才健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。另一方面，要大力開(kāi)展選派大學(xué)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作，著力從機(jī)制上統(tǒng)籌解決大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)村基層后繼乏人的實(shí)際問(wèn)題。三）努力提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)鞏固公務(wù)員法實(shí)施成果。要認(rèn)真落實(shí)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作，深化公務(wù)員“四類”培訓(xùn)和離崗培訓(xùn)，探索建立按崗按人、分類分級(jí)分層培訓(xùn)的新格局。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，要按照積極、穩(wěn)妥的原則。研究制訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資整體入軌方案，穩(wěn)步推進(jìn)其他事業(yè)單位績(jī)效工資。五）積極穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革工作市政府召開(kāi)了全市機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，今年2月16日。全面提升人事系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力一定要圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，今年是貫徹落實(shí)區(qū)委“3421工作思路的開(kāi)局之年。當(dāng)前，全區(qū)上下正在全力推進(jìn)“雙十工程”加快百個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目建設(shè)。要努力營(yíng)造尊重、重用、愛(ài)護(hù)、包容人才的社會(huì)氛圍，為各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。當(dāng)前，公務(wù)員法實(shí)施、事業(yè)單位人事制度改革、工資收入分配制度改革、職稱制度改革、軍轉(zhuǎn)安置制度改革等正向縱深推進(jìn)，改革發(fā)展過(guò)程中還將面臨新的矛盾和新的問(wèn)題。全面提升人事系統(tǒng)公共服務(wù)能力。公務(wù)員法實(shí)施、企業(yè)人才服務(wù)、農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)、畢業(yè)生就業(yè)等公共服務(wù)中，要追求服務(wù)效率和質(zhì)量，能先則先，能快則快，能優(yōu)則優(yōu)。希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。大家要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到學(xué)習(xí)時(shí)間有保證、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容有保證、學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量有保證。我年出生，年高中畢業(yè)，高考后就讀于工業(yè)學(xué)校，年獲武漢理工大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理大專文憑。年調(diào)入科委，先后在科技管理科、技術(shù)市場(chǎng)辦、成果管理科工作。新的工作崗位新的挑戰(zhàn)，給我提出了更多更新的要求。在以聘約管理為特點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，也取得了初步成效，得到了省職稱處的肯定。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真審視自己，使我實(shí)實(shí)在在找到了與周圍同志的差距和不足，領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的一言一行無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時(shí)，也培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則，講求團(tuán)結(jié)和開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。我們?nèi)耸虏块T(mén)是政府重要窗口單位，是管理三支隊(duì)伍的重要職能部門(mén)。掌握了這個(gè)強(qiáng)大的思想武器，就是用科學(xué)的理論武裝了頭腦，就有了堅(jiān)定的理想信念，就有了為人民服務(wù)、讓人民滿意的高尚情懷。隨著各項(xiàng)改革的不斷深化，職稱工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，職稱工作要為重點(diǎn)人才服務(wù)；為全面提高人才素質(zhì)服務(wù)；為人才結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù)。三是圍繞提高考評(píng)質(zhì)量，做好基礎(chǔ)工作。協(xié)同做好水平能力測(cè)試及其它與職稱有關(guān)的考試工作。講質(zhì)量，深入調(diào)研，鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實(shí)。追求一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)文明科室是我們的奮斗目標(biāo)，要有跳起來(lái)摘桃子的開(kāi)拓精神，圍繞科室工作重點(diǎn)，科學(xué)制訂長(zhǎng)期的工作目標(biāo)，并層層分解，落實(shí)到人，做到每項(xiàng)工作都有計(jì)劃，有運(yùn)行，有檢查，有總結(jié)
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