【正文】 司制度學習，充分了解公司的各項制度。薪酬：⑴、根據(jù)市場行情，制定有競爭力的各種薪酬標準。組織員工在20xx年度參加一次體檢，一次聯(lián)歡活動、一次旅游以及組織一些由基層員工參與的娛樂活動，爭取為重點工作崗位及特殊工種員工買一份意外保險。供應(yīng)品種花樣翻新：在食物供應(yīng)方面，要制定科學合理的食譜，食譜予以公示，營養(yǎng)兼顧均衡、健康，口味以川、粵、湘菜為主，加強早餐的花樣翻新。加強食堂衛(wèi)生管理：加強食堂衛(wèi)生管理，每周對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，重點部位要隨時抽查，操作中嚴格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對烹飪用的器具及時清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。食堂費用預算：(略)二、宿舍管理加強：從制度上完善對宿舍的管理：對宿舍管理制度及宿舍公約進行檢討，對不適合的部分及時修訂，對一些個別的現(xiàn)象，具體要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對禁止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。辦公用品管理：辦公用品要嚴格要求交舊領(lǐng)新制度，控制采購量，對在使用中不慎丟失的辦公文具，自行負責購買，所有耗材使用要得當，合理，消耗有異常時，人事行政部要查明原因，并采取相應(yīng)措施。（4）、物資采購到位后，各種驗收、質(zhì)保手續(xù)完善，經(jīng)倉庫管理員驗收后，采購員要及時報銷，沖抵借支。（4）、定向采購：對長期供應(yīng)我公司文具、電工材料、食品等供應(yīng)商，在同行業(yè)中質(zhì)量可靠，信譽較好的，隨時抽查證明性價比最優(yōu)的供應(yīng)商，可與供應(yīng)商簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，長期合作定向采購。（3）、做好員工服務(wù)技能的考核，定期對公司各部門的服務(wù)技能及水平檢討，獎優(yōu)罰劣，不斷提高公司整體的服務(wù)質(zhì)量及水平。企業(yè)文化體系的完善：（1）、從細節(jié)入手，改善員工的生活、工作條件，為員工提一個良好的工作、生活環(huán)境。（4）、加強公司上下級之間的溝通交流，建立融洽的上下級關(guān)系，（5）、組織員工參加公司的各種文體活動，增加企業(yè)的凝聚力。一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度繼續(xù)深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動。二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強干部隊伍建設(shè)按照我局科室(單位)目標管理辦法的要求，完成各科室(單位)年度目標責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務(wù)管理為主向以職責管理為中心的轉(zhuǎn)變。根據(jù)“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設(shè)置方案》，并將所設(shè)崗位落實到人。進一步深化職稱改革工作。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實際問題的能力。1加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。建立干部人事信息庫，提*部人事工作效率。1努力做好人事勞動信訪工作。七、加強自身建設(shè)1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設(shè)，提高工作水平。一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度繼續(xù)深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動。二、以落實干部人事制度為重點，不斷加強干部隊伍建設(shè)按照我局科室(單位)目標管理辦法的要求，完成各科室(單位)年度目標責任書的簽訂工作，認真做好干部的平時考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標責任管理的機制和辦法，積極推行干部管理從以職務(wù)管理為主向以職責管理為中心的轉(zhuǎn)變。根據(jù)“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設(shè)置方案》，并將所設(shè)崗位落實到人。進一步深化職稱改革工作。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實際問題的能力。1加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。建立干部人事信息庫，提*部人事工作效率。1努力做好人事勞動信訪工作。七、加強自身建設(shè)1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設(shè)，提高工作水平。為貫徹落實中組部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》和《干部人事檔案工作目標管理考評標準》精神，根據(jù)市、區(qū)委關(guān)于干部人事檔案工作目標管理要求，進一步完善人事檔案管理，使干部人事檔案工作不斷達到新的標準。負責人才引進(待遇落實)、教職工職稱、晉升、人才工程等工作。我們要在思想上充分認識到此項工作的重要性，增強做好人事檔案工作的責任感、光榮感和緊迫感。不斷充實、完善人事檔案信息庫。做好人才引進、在職引進人員的手續(xù)辦理工作。及時完成各類統(tǒng)計表的填報，在編人員人事信息的更新工作。