人事局計(jì)劃生育工作意見與人事工作回顧與計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 時(shí)滾動(dòng)更新，做到報(bào)表及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。堅(jiān)持局務(wù)會(huì)定期研究計(jì)生工作制度，把計(jì)生工作列入年度工作計(jì)劃，各科室要切實(shí)發(fā)揮職能作用，積極配合和參與計(jì)劃生育工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。按時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)人員的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策?？己霜?jiǎng)懲培訓(xùn)股在推薦、辦理表彰獎(jiǎng)勵(lì)，審核股級(jí)干部任職手續(xù)前，應(yīng)要求申請(qǐng)人提供計(jì)生部門出具的計(jì)生證明，未能出示證明的，一律不予推薦辦理。六、發(fā)揮職能優(yōu)勢，支持人口計(jì)生部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)按照有關(guān)規(guī)定，采取積極措施，全力支持人口計(jì)生部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實(shí)行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。.. 五、進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。按照程序辦理XX年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。審核各學(xué)校XX年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放工作。辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)
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