五上“節(jié)約與和諧”演講稿《人人節(jié)約-社會和諧》與五鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭創(chuàng)“基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)”活動實施方案匯編-預覽頁
【正文】 每人每天節(jié)約一分錢，那么我們中國每天就能節(jié)約1300萬元，可以讓多少失學兒童重返校園……溫總理曾說過：“在中國，一件小事加上十三億人就是大事。然而，自然界提供的物質(zhì)和能量并不是取之不盡、用之不竭的。節(jié)約就是尊重他人，能夠增進人與人之間的和諧。同時，任何物質(zhì)財富的創(chuàng)造無不凝結著勞動者的辛勞。節(jié)約，對個人來說是一種生活方式，對整個社會來說則是一種精神風貌。把構建社會主義和諧社會的希望變成現(xiàn)實，離不開全體社會成員的共同努力，而節(jié)約正是我們對社會履行責任的方式之一。節(jié)約是一種遠見、是一種態(tài)度、是一種創(chuàng)造，和諧是一種默契、是一種愛心、是一種力量。二、工作目標通過一年的努力，實現(xiàn)今年達到基層組織建設先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)標準，具體目標：鎮(zhèn)黨委領導班子堅強有力、團結協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，“龍頭”作用明顯，精神面貌好，爭先意識強，在群眾中有較高的威信，抓基層組織建設思想重視，責任到位，措施得當，做到年初有計劃，年中有檢查、年末有總結，年度重點工作落實到位有創(chuàng)新。（1）、以提高能力和素質(zhì)為重點，切實加強對班子成員的教育培訓。內(nèi)容上創(chuàng)新就是班子成員除了進行黨的xx大精神、“xxxx”重要思想等政治理論學習外，結合實際，還要學習些有關市場經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等具有針對性、實效性的內(nèi)容，不斷提高班子成員的工作能力和自身素質(zhì)。牢固樹立群眾觀念，切實轉(zhuǎn)變作風，提高為民服務本領。鎮(zhèn)黨委對基層組織建設工作思想認識到位，責任明確，形成黨委書記為全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，黨群書記、組紀委員為具體落實責任人的黨建工作責任機制，做到工作有目標、有措施、有考核。一是考核激勵機制，通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，中層干部競爭上崗，考核與獎金掛鉤等措施，促使機關干部轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務，提高效率。以“制度建設”為載體，全面推進基層組織建設。拓寬選拔渠道，從辦廠能人，外出經(jīng)商和優(yōu)秀黨員中物色，堅持任人唯賢，這可以從我鎮(zhèn)實踐得以證明，我鎮(zhèn)共有10個村支部書記由非公企業(yè)主擔任，他們的工作能得到群眾滿意、村干部稱心、鎮(zhèn)黨委放心。建立鎮(zhèn)村干部定期接待日，每月10日、20日為鎮(zhèn)村干部接待群眾日。建立黨員輪訓制度，用三年時間對全鎮(zhèn)450名45周歲以下的黨員按個人需求、行業(yè)特點有針對性設立課程進行培訓，適應形勢發(fā)展需要，加快脫貧致富、帶頭致富的步伐。健全基層黨建工作示范點培育機制。目前，我鎮(zhèn)共有非公企業(yè)黨組織35家，其中員工100名以上企業(yè)25家，%，員工5099名的企業(yè)實現(xiàn)有黨員，下派了以工辦個私支部黨員為主的5名黨建工作聯(lián)絡員，指導非建企業(yè)的黨組織組建工作。
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