【正文】 市局和省廳領(lǐng)導(dǎo)的重視和幫助,使得關(guān)田村“一村一品”鐵觀音茶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告順利審批通過。工作隊(duì)在村里某種程度代表著掛點(diǎn)單位的形象和工作能力水平。面對(duì)新時(shí)期下農(nóng)村工作的新形勢、新動(dòng)向、新情況,創(chuàng)新與之相適應(yīng)相吻合的工作思路工作理念顯得尤為重要。如：承諾解決許世金等幾戶農(nóng)戶反映暴雨天氣對(duì)危墻提心吊膽的問題，承諾幫助解決村民甘朝華建房的問題，承諾幫助解決村民張祚平康復(fù)的問題，承諾幫助解決村民李春妹等的低保待遇問題，承諾給關(guān)田小學(xué)生捐助一批書包文具問題，承諾幫助村民甘朝駙解決谷倉問題等等，讓承諾得以實(shí)現(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)取信于民。如果說我們的工作某種程度上能得心應(yīng)手，我們能在駐點(diǎn)村順利開展一些工作，就好比我們是魚，群眾是水，魚兒離不開水。人社局上半年工作總結(jié)人社局XX上半年工作總結(jié)一一、201x年上半年主要工作舉措及成績(一)集思廣益招才引智，全面加強(qiáng)人才服務(wù)工作。組織30多家單位赴上海、北京等地參加“xx新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對(duì)接活動(dòng)”，引進(jìn)人才80余名。組織全市擁有博士后站的單位赴xxx參加“xx第四屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)”，對(duì)有意向申報(bào)建站的xx集團(tuán)做好服務(wù)工作。抓好經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，成立“xx市人力資源學(xué)會(huì)”，開展了2次活動(dòng)，400多人參加。一是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。舉辦xx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班28期，參培817人。開展就業(yè)“零距離”服務(wù)，實(shí)行“就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、用工信息送上門”，為大齡、特困人員、農(nóng)村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員免費(fèi)提供指導(dǎo)服務(wù)，上半年免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、聯(lián)系卡及系列宣傳材料13500份。確保失業(yè)保險(xiǎn)金足額發(fā)放，上半共年為1008名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金244萬元，失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)化發(fā)放率100%。(三)全力以赴擴(kuò)大社保，不斷提高社會(huì)保障普惠面。配合征地保障及新農(nóng)保工作開展宣傳，設(shè)計(jì)印制了《征地保險(xiǎn)待遇一覽表》、《居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇表》、《關(guān)于繳納農(nóng)保費(fèi)的公告》等宣傳資料數(shù)萬份。健全被征地農(nóng)民基本生活保障工作機(jī)制，對(duì)新征地地區(qū)及時(shí)跟進(jìn)，深入重點(diǎn)鎮(zhèn)、村講解保障政策，到6月底，對(duì)新征地地區(qū)的133名保障對(duì)象發(fā)放保障金30萬元，同時(shí)，會(huì)同財(cái)政、國土等部門擬訂了《西來橋鎮(zhèn)被征地農(nóng)民基本生活保障實(shí)施辦法》，截止6月底，被征地農(nóng)民社會(huì)保障覆蓋率達(dá)95 %。提高職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇，進(jìn)入統(tǒng)籌部分的門診費(fèi)用在職人員由報(bào)銷55%提高到報(bào)銷60%，退休人員由報(bào)銷60%提高到報(bào)銷65%。一是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。二是提高勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)效率。三是完善職工合法權(quán)益服務(wù)。(五)依法行政深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。抓好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)，落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困待遇，不斷升級(jí)預(yù)警措施，確保軍轉(zhuǎn)干部情緒穩(wěn)定。組織各單位工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作實(shí)訓(xùn)，提高崗位設(shè)置操作實(shí)踐能力。加強(qiáng)事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)，舉辦第三期培訓(xùn)班，全市事業(yè)單位法定代表人共200余人參加了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的知識(shí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)等上級(jí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義理論體系，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性堅(jiān)定性。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以激發(fā)創(chuàng)新活力、強(qiáng)化效能建設(shè)為重點(diǎn)，以提高服務(wù)效率、提升服務(wù)質(zhì)量為關(guān)鍵，以推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)市富民為根本，促進(jìn)全局黨員干部與全市跨越發(fā)展同步合拍，努力走在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的前列，在人力資源社會(huì)保障事業(yè)跨越發(fā)展的實(shí)踐中挑重?fù)?dān)、爭貢獻(xiàn)、立新功。搞好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題。落實(shí)“百所高校xx行” 活動(dòng)，爭取在今年秋季邀請百所高校到我市開展對(duì)口交流活動(dòng)，推進(jìn)我市與高校在人才和項(xiàng)目上的廣泛合作。加強(qiáng)與金山學(xué)院聯(lián)系開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)“百名企業(yè)家培訓(xùn)”計(jì)劃，下半年將組織一批企業(yè)家赴歐洲開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。二是加大重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)力度。四是加大技能型人才引進(jìn)力度。重點(diǎn)做好外地農(nóng)民工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和學(xué)齡前嬰幼兒、流動(dòng)性人口、臨時(shí)用工人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作。按照農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳新模式，做好201x年度農(nóng)保費(fèi)征收工作。(四)圍繞隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理。在總結(jié)水農(nóng)局、教育局“三責(zé)聯(lián)審”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下半年，繼續(xù)做好公安局、新壩鎮(zhèn)、交通局“三責(zé)聯(lián)審”工作，同時(shí)逐步探索建立適應(yīng)我市實(shí)際的機(jī)構(gòu)編制責(zé)任審核模式和長效機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，配合有關(guān)部門做好相關(guān)領(lǐng)域的資源整合和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整工作，完成全市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置、全員聘用和績效考核等人事制度改革工作。創(chuàng)新工作方式，拓展執(zhí)法思路，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)、維權(quán)意識(shí)，繼續(xù)組織開展形式多樣的監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，不斷提升各級(jí)網(wǎng)格兼職監(jiān)察員和協(xié)理員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。以職工數(shù)據(jù)庫的建立和有效運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)對(duì)全市企業(yè)從用工登記、勞動(dòng)合同訂立、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等方面的實(shí)時(shí)監(jiān)管，建立起一整套從主動(dòng)監(jiān)管到即時(shí)查處的快速聯(lián)動(dòng)執(zhí)法維權(quán)體系。積極對(duì)接省、市各項(xiàng)招才引智項(xiàng)目，成功組織201x 國際精英創(chuàng)業(yè)周xx分會(huì)場活動(dòng)，收集需求信息，促成項(xiàng)目對(duì)接。開通“人才直通車”，為專技人才集中、職稱評(píng)審量大的企業(yè)提供上門服務(wù)。上半年共開展專項(xiàng)公共招聘64場次，新增就業(yè)崗位34211個(gè)，開發(fā)公益性崗位1269個(gè)，援助困難弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)4931個(gè)。截止今年上半年，全區(qū)共有參保單位15930戶，參保職工145622人，實(shí)現(xiàn)人員凈增5957人，完成了區(qū)政府下達(dá)全年擴(kuò)面指標(biāo)的序時(shí)進(jìn)度。做好靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)下沉社區(qū)工作，加強(qiáng)社區(qū)經(jīng)辦力量投入與培訓(xùn)，共辦理6776人次，靈活就業(yè)參保凈增3746人。(四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查、勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定、誠信企業(yè)評(píng)選、勞動(dòng)關(guān)系和諧樓宇(園區(qū))創(chuàng)建等活動(dòng)，督促企業(yè)規(guī)范用工，累計(jì)完成定期書面審查12440戶，培育71家用人單位成為勞動(dòng)保障A、2A級(jí)單位。完善與司法、法院、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，搭建“調(diào)、裁、審”對(duì)接的工作平臺(tái)。配合區(qū)劃調(diào)整，做好相關(guān)人事調(diào)配，制定《人事管理規(guī)程》，規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序。制定《公益性崗位用工管理暫行辦法》，建立聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人。落實(shí)XX年安置軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排、初任培訓(xùn)等相關(guān)工作，做好軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)家屬的安置。規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、AB角工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等工作機(jī)制，逐步完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共建設(shè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。面對(duì)上述問題，我局將在下一步工作中直面癥結(jié)，分析成因，全面徹底地予以解決。做好201x國際精英創(chuàng)業(yè)周xx分會(huì)場的后續(xù)項(xiàng)目服務(wù)工作，確保對(duì)接項(xiàng)目順利落地—生根—發(fā)展。(二)實(shí)施積極就業(yè)政策，在穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)方面取得新突破。建立配套政策，鼓勵(lì)再就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地提供更多崗位、更多項(xiàng)目。進(jìn)一步做好被征地農(nóng)民補(bǔ)貼、補(bǔ)繳工作，確保及時(shí)辦理，及時(shí)補(bǔ)繳。(四)加強(qiáng)監(jiān)察仲裁工作，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上取得新突破。著力提升“兩網(wǎng)化”管理水平，注重預(yù)防，加強(qiáng)排查，全面壓降勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。妥善做好公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)、XX年公務(wù)員計(jì)劃招錄、下半年事業(yè)單位人員招聘等基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步改進(jìn)工資審批工作模式，研究解決和優(yōu)化方案。堅(jiān)決樹立作風(fēng)效能觀念，落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，真正查擺問題，落實(shí)責(zé)任，