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正文內(nèi)容

人事專員個(gè)人總結(jié)(多篇范文)與人事專員助理上半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 展了管理知識(shí)及業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。鑒于地產(chǎn)行業(yè)特性,有部分員工為退休及勞動(dòng)關(guān)系掛在其他單位人員,為規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明。如發(fā)生此類事故,所有費(fèi)用由用人單位全額承擔(dān),存在很大的用工風(fēng)險(xiǎn)。各部門對(duì)培訓(xùn)的重視不夠,力度不足,公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強(qiáng),因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)隨意安排培訓(xùn)課程;培訓(xùn)方式單一,均為課堂講授為主,效果不明顯;希望公司能設(shè)立專門的培訓(xùn)專員、培訓(xùn)講師隊(duì)伍,使員工有外出培訓(xùn)及外聘講師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。每月根據(jù)考勤明細(xì),認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì),為造發(fā)工資提供依據(jù)。負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工的人事檔案。四、招聘及儲(chǔ)備工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。XX年工作計(jì)劃及建議房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在一定難度,將加強(qiáng)招聘工作,開(kāi)辟多種招聘渠道,特別是同事推薦,此種渠道成功率相對(duì)較高,建議被推薦人才年度被評(píng)為優(yōu)秀員工,給予推薦人一定的獎(jiǎng)勵(lì);春節(jié)后人才流動(dòng)的高峰期這些機(jī)會(huì),參加一些大型的春招會(huì),補(bǔ)充一些來(lái)自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。短暫的一月里雖沒(méi)有在許多方面有所建樹,但對(duì)于自己這一個(gè)月的工作是深有體會(huì),下面,將是我入職以來(lái)工作的一個(gè)小小總結(jié)。同時(shí),也要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家在這方面的政策,并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。但同時(shí),同以前招聘工作又有些不同,在以前,無(wú)論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動(dòng)找上門應(yīng)聘,單位都處于上風(fēng),不怕招不到合適的員工。對(duì)于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,自己今后開(kāi)展的工作也會(huì)朝那些方面發(fā)展,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn),公司這幾方面做的不是很完善,所以也需要自己不斷努力,在自己盡快熟悉公司各個(gè)方面后,盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái),爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。這些東西一旦建立起來(lái),形成公司的規(guī)章制度長(zhǎng)期實(shí)行下去。以此類推,相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步,同時(shí),職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高,因?yàn)椋庥猩a(chǎn)和銷售,沒(méi)有足夠的管理能力,公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。2與涂經(jīng)理對(duì)接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù)。完成相關(guān)任務(wù)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用。4與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,面試,復(fù)試,招聘合適的人才。5如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。高級(jí)管理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理。計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作:1)對(duì)專業(yè)對(duì)口,經(jīng)驗(yàn)豐富,設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升。在新員工入職的當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對(duì)其進(jìn)行人關(guān)懷。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個(gè)人,在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)化。作為人力資源專員,對(duì)各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。4)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的題,理清思路重新整理。在工作過(guò)程中,嘗試將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用有一定的切身感悟; 在實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)與課程指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,完成《工作分析》、《人力資源規(guī)劃》、《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)》、《績(jī)效與薪酬管理》的課程設(shè)計(jì),成績(jī)優(yōu)良; 宜昌長(zhǎng)江三峽實(shí)業(yè)有限公司hr部實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理等知識(shí),在領(lǐng)導(dǎo)出差期間,負(fù)責(zé)部門日常接待; 宜昌長(zhǎng)江三峽實(shí)業(yè)有限公司hr部實(shí)習(xí),參與了公司新員工招聘的全過(guò)程,獲部門員工一致好評(píng); 校運(yùn)動(dòng)會(huì),全程參與本院部分的組織、宣傳策劃; 經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書處干事,負(fù)責(zé)文案策劃、宣傳工作; 教育背景三峽大學(xué)linda人事專員個(gè)人規(guī)劃人事專員個(gè)人規(guī)劃人事專員工作總結(jié)人事專員工作總結(jié)人事專員月工作總結(jié)人事專員助理上半年工作總結(jié)人事專員助理上半年工作總結(jié)我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自我。初試共安排了74人,進(jìn)入復(fù)試的有27人,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競(jìng)聘。社保、公積金、各類保險(xiǎn):每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn),先后比較了瑞美、美年、愛(ài)康國(guó)賓三家體檢中心,最后確定了性價(jià)比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。調(diào)研通知下發(fā)后,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,并與同事一齊接待了xx及用友公司人員的來(lái)訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí),用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。
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