人防辦法治創(chuàng)建工作計(jì)劃2篇與人防辦行政調(diào)解工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 （責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室、各直屬單位）將普法全過程貫穿于工作中。要多渠道利用載體，廣泛組織開展各類宣傳教育活動(dòng)（如：“”防空警報(bào)試鳴日、國防教育日、“”法制宣傳日等），努力形成政府重視人防、民眾關(guān)注民防的良好法治氛圍。同時(shí)，要積極主動(dòng)做好“六五”普法工作中期的自查和整改，迎接省辦檢查和市目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的依法普法（普法依法治理）目標(biāo)管理考評。四、示范單位標(biāo)準(zhǔn)（一）依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)有力。加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍建設(shè)，法制機(jī)構(gòu)的規(guī)格、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。深入推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革，多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等突出問題初步解決，執(zhí)法效能進(jìn)一步提高。（四）行政決策依法科學(xué)民主。嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。（六）行政爭議得到有效防范和化解。（七）行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制健全。（八）政務(wù)公開全面推進(jìn)。（九）行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的意識和能力較強(qiáng)。創(chuàng)建單位有以下情形之一的，不能被認(rèn)定為依法行政示范單位：重大行政決策違反規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；制定的規(guī)范性文件與憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，造成嚴(yán)重后果的；行政執(zhí)法行為違法造成嚴(yán)重后果的；拒不履行生效的司法判決和裁定、復(fù)議決定以及有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正的決定等監(jiān)督意見的；因其他行政行為違法，造成嚴(yán)重后果的。各部門全面貫徹落實(shí)實(shí)施方案的各項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞省、市要求，從對外執(zhí)法管理、行政內(nèi)務(wù)管理、系統(tǒng)法制管理、綜合情況管理等方面逐條梳理落實(shí)，找出薄弱環(huán)節(jié)，不斷整改完善。堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實(shí)的工作格局。為營造良好氛圍，單位將開展一系列的活動(dòng)，一是召開全體人員會議，使每一個(gè)干部職工都了解如何在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮自己的作用，增加大家的創(chuàng)建積極性；二是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在推動(dòng)依法行政示范單位創(chuàng)建工作中做到四個(gè)結(jié)合：一是依法行政示范單位創(chuàng)建工作與黨的先進(jìn)性建設(shè)相結(jié)合，相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)、共同提高，發(fā)揮黨員干部在依法行政示范單位創(chuàng)建工作中的帶頭作用。七、相關(guān)要求（一）提高思想認(rèn)識。這次開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)涉及的部門多，工作范圍廣，各部門要明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。這次開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動(dòng)，工作量大，任務(wù)繁重，要克服畏難情緒，要有完成工作任務(wù)的信心與決心。人防辦行政調(diào)解工作計(jì)劃一、加強(qiáng)行政調(diào)解制度建設(shè)，確保目標(biāo)任務(wù)完成（一）加強(qiáng)行政調(diào)解制度建設(shè)。二是行政調(diào)解的每一個(gè)程序都應(yīng)公開，使其在監(jiān)督下運(yùn)行，公開的情況必須真實(shí)，不得有虛假的情況。秘書法規(guī)處對辦機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理有關(guān)的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。（四）積極主動(dòng)原則。市人民防空（交通戰(zhàn)備）辦公室行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在秘書法規(guī)處，負(fù)責(zé)行政協(xié)調(diào)日常工作，辦公室主任由秘書處長擔(dān)任。結(jié)合工作實(shí)際，制訂行政調(diào)解程序，規(guī)范行政調(diào)解的受理、調(diào)查、調(diào)解、制作調(diào)解書等工作環(huán)節(jié)。(四)建立行政調(diào)解工作考評機(jī)制。涉及行政調(diào)解的處室要積極做好行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合工作，充分發(fā)揮各自職能，妥善化解各類糾紛。按人事權(quán)、財(cái)權(quán)劃分原則，分清渠道，結(jié)合本辦工作實(shí)際，市人防辦計(jì)劃財(cái)務(wù)處應(yīng)建立確保開展行政調(diào)解活動(dòng)有關(guān)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)制度。
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