鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)工作報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 的實質(zhì)和根本，知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。對貫徹上級指示精神，在一定程度上滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把它們具體化，全鎮(zhèn)優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來，致使在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治等一些方面的工作相對滯后。二是面對面主動做群眾工作少。沒有深入基層進(jìn)行扎實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。細(xì)細(xì)想來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性?？h委、縣政府提出“五個突破”的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)工作作為重中之重，工作量大、任務(wù)艱巨。班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。尤其近年來，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，認(rèn)為只要農(nóng)村能夠穩(wěn)定，干部職工工資能按時發(fā)放就不錯了。二、產(chǎn)生問題的主要原因理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。學(xué)習(xí)也僅僅停留在浮光掠影上面，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，導(dǎo)致全鎮(zhèn)工作創(chuàng)新力度不夠。想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習(xí)氣出現(xiàn)了，對干部群眾反映的情況處理不積極，干部群眾與班子之間自然缺少了一種互相信任感。要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使機(jī)關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。堅持抓好落實。關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。二、堅持務(wù)實作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)根據(jù)工作分工，XX年本人主要分管紀(jì)檢、監(jiān)察、綜治維穩(wěn)、信訪接待、新農(nóng)村建設(shè)工作，駐陳聯(lián)村?！瓣柟獯鍎?wù)”工作。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，對鄉(xiāng)干部到村工作及各項工作任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，對工作不力的發(fā)出書面形式告誡，情況嚴(yán)重的要求在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職工會上做檢討。深入推進(jìn)我鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作，在積極創(chuàng)建平安鄉(xiāng)、平安村、法治先進(jìn)鄉(xiāng)、法治村的同時，推動我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作和法治工作措施真正落實到實處。嚴(yán)格按照上級的標(biāo)準(zhǔn)選好新農(nóng)村示范點，并按照省扶點的要求做好了三清、三改，并實施農(nóng)村清潔工程，鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境大大好轉(zhuǎn)。三、堅持廉潔自律，提升自身作風(fēng)水平一年來，本人切實把為民服務(wù)，致富一方作為自己的行動指南。切實履行好自己工作職責(zé)。
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