鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃生育工作計劃20xx年樣本與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃生育工作計劃書匯編-預覽頁
【正文】 ，每個行政村有一個衛(wèi)生室、有一個合格鄉(xiāng)村醫(yī)生。積極爭取中央預算內投資項目支持，投入410萬元完成38個村衛(wèi)生室、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設。進一步完善對口支援制度，穩(wěn)步提升受援醫(yī)療機構的服務能力和水平。推動基本醫(yī)保與大病保險補償及醫(yī)療救助的“一站式”服務和即時結算機制。按照核定崗位總量和專業(yè)技術崗位空缺情況，進一步落實公招考錄優(yōu)惠政策，通過放寬開考比例、在醫(yī)學院校建立招聘綠色通道等方式，提高考錄、考聘成效。加強推進全科、專科規(guī)范化培訓。并每年選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修培訓，通過送出去和請進來等多種形式，力爭到2018年，實現全縣縣、鄉(xiāng)醫(yī)務人員輪訓的全覆蓋。采取“縣招鄉(xiāng)用”“村醫(yī)鄉(xiāng)聘”“村醫(yī)鄉(xiāng)派”等方式，探索推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理模式，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老、培養(yǎng)、評選獎勵政策。增加和調劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，或以備案管理方式，考核招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，派駐到村衛(wèi)生室服務，力爭實現“一村一醫(yī)”“一村一衛(wèi)”全覆蓋。對由嚴重精神障礙患者家屬提供或直接轉自原承擔治療任務的專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構的疾病診療相關信息進行管理，隨訪評估、分類干預、健康體檢。深入實施醫(yī)改婦幼重大專項，為農村孕產婦實施住院分娩補助，開展預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作。免費開展孕前優(yōu)生優(yōu)育檢查和葉酸發(fā)放工作，暢通孕產婦和危重嬰兒急救綠色通道，有效提升婦幼兒童健康水平。免費為適齡兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗，進一步提高接種率。擴大干預覆蓋面，開展以免費安全套推廣為核心的經性傳播綜合干預措施。努力爭取上級資金支持，開展結核病防治發(fā)現、治療和管理，提高結核病防治工作的可及性和患者的依從性。(四)大力實施對口支援行動。堅持預防優(yōu)先原則，加大疾病控制、婦幼保健、精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等專業(yè)公共衛(wèi)生機構對口支援力度，提升專業(yè)公共衛(wèi)生服務能力，提高防病控病水平。加強進村入戶宣傳，提高群眾計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康和知識知曉率。持續(xù)深化流動人口計生服務網格化管理，進一步完善以村(居)民小組長、住宅小區(qū)業(yè)主委員、協(xié)管員為主體的組織網格，形成“網中有格、格中有人”的工作格局。建立健全以流動人口現居住地管理為主、戶籍地協(xié)助管理的聯(lián)動機制。實施計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度，建立與經濟社會發(fā)展相適應的獎勵扶助標準動態(tài)調整機制。要把該項工作納入重要議事日程和目標管理，結合實際制定切實可行的措施，明確目標、責任、任務和進度，統(tǒng)籌實施衛(wèi)生扶貧。先行先試的政策和項目在貧困地區(qū)先行試點，予以優(yōu)先安排。注重強化考核獎懲，對各項工作進行科學評估，加強目標考核和督導檢查，建立定期通報和聯(lián)席會議制度，解決扶貧實施過程中存在的問題，確保工作實效性和目標任務的完成。，全面推行醫(yī)院院務公開，積極推進單位績效工資制度改革，全面實施國家基本藥物制度。公共衛(wèi)生服務體系。（三）強化措施目標管理：建立和完善以服務質量和服務數量為核心、以崗位責任與工作績效為基礎的綜合目標考評辦法，強化對各科室的目標管理結合基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求，對全年目標任務進行細化分解，落實人員，明確責任。四是嚴格執(zhí)行財務內控制度，科學編制收支預算，以收定支。積極開展鄉(xiāng)村一體化管理工作：按照鄉(xiāng)村一體化管理實施方案進一步加強村衛(wèi)生站管理工作。積極開展醫(yī)德醫(yī)風考評、民主評議行風
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