老干部工作處學習十七大心得體會與老干部工作學習材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 是離退休干部最關(guān)心的問題之一。在確定本單位有關(guān)福利待遇時，一定要把離退休干部考慮進去，讓離退休干部共享改革成果。老干部部門要千方百計、創(chuàng)造條件，盡可能滿足離退休干部的各種需求，使他們真正做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂，益壽延年、頤養(yǎng)天年、安度晚年。離退休干部工作是政策性很強的工作，必須嚴格按政策辦事。第二，要有好的氛圍。良好氛圍的形成要靠政策的引導、輿論的宣傳和各級領(lǐng)導干部的身體力行。各級黨委必須十分重視老干部工作隊伍的建設(shè)，配備好、培訓好、關(guān)心好、使用好這支隊伍。為離退休老同志服務(wù)是要講究點藝術(shù)的。老干部工作學習材料一、要具有為老干部真誠服務(wù)的高度責任心和事業(yè)心。做為老干部工作者，要深感肩上所擔的重任，以干好老干部工作、讓老干部滿意為榮，以干不好老干部工作、沒為老干部服好務(wù)為恥，時刻以老干部利益為重，處處為老干部著想，樹立起高度的責任心和事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，切實為老干部辦實事、辦好事，認真解決他們遇到的實際困難，真正為老干部服好務(wù)，讓他們放心，使他們滿意。做為老干部工作者，要滿懷感情，尊老敬老愛老，常思“富貴莫忘貧賤苦，少年要想老來難”，常想“家家都有老，人人都要老”，視老干部為父母，以兒女之心、公仆之情為老干部真情服務(wù)。有些老同志耳朵背，嘮嘮叨叨，言語表達含糊不清，這就需要我們不厭其煩、耐下性情，做一名忠實的“聽眾”，千萬不能粗枝大葉、盲目行事，否則既會影響到黨的老干部部門形象，也會給我們的工作帶來被動。工作中遇到困難和問題在所難免，怕的是我們畏首畏尾、停滯不前，我們要迎難而上，以積極進取的精神風貌，認真查找問題的原因，尋找問題的根源，找準、抓住工作的切入點和結(jié)合點，努力探求解決問題的方法和途
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