三嚴(yán)三實(shí)班子對照檢查材料-預(yù)覽頁
【正文】 送去油、米等生活必需品，而沒有從幫忙解決群眾子女就業(yè)、申請低保等方面的問題出力。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，習(xí)慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，缺乏只有努力才能改變,只要努力就能改變的精神。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。對于群眾和各作業(yè)公司反映的問題和細(xì)節(jié)事項(xiàng)，有畏難情緒。比如，班子到了各班組、各作業(yè)公司，缺乏與群眾特別是服務(wù)對象面對面溝通交流，直接傾聽群眾訴求不夠。比如，每年服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查，都停留于發(fā)發(fā)問卷，填寫一下，交流聽取意見少，真心實(shí)意幫助服務(wù)對象解決實(shí)際問題少。對各作業(yè)公司反應(yīng)的傾倒有時(shí)不暢，等待時(shí)間太長，個別工作人員態(tài)度粗暴等問題，沒有站在服務(wù)對象的角度來思考，更多的是以條件有限，或者不屬于我們管理范圍作為理由加以推脫。對所在社區(qū)人民群眾走訪不夠，對他們的困難沒能及時(shí)解決。比如，開展的內(nèi)部檢查中，個別干部存在考勤紀(jì)律檢查不嚴(yán)的現(xiàn)象，偶爾用公車辦私事的現(xiàn)象。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：忽視理論武裝，理想信念淡化。一段時(shí)期以來，班子成員把如何保證全區(qū)垃圾日產(chǎn)日清具體工作看得重、抓得緊，對強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)重視不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性。班子的同志大部分都是一直在最基層工作，所以認(rèn)為自己都是一個做活路的，混同于群眾，所以接觸群眾意識越來越淡，不愿到工間、班組或上山根本直接接觸群眾，上班就坐辦公室，坐等上門多，主動問需少。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮三會一課這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。法制意識淡薄，制度執(zhí)行不力。紀(jì)律和規(guī)章制度成了落實(shí)在紙上而未能真正體現(xiàn)在工作中，缺乏剛性執(zhí)行。查找宗旨意識、群眾感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，加強(qiáng)馬克思主義群眾路線觀點(diǎn)和黨的群眾路線理論學(xué)習(xí)。三是深入調(diào)查研究。密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。二是邀請的相關(guān)專家、學(xué)者要結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行講授。不斷提高以人為本、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護(hù)群眾的利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加大四風(fēng)整治力度聚焦四風(fēng)問題，以開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治為抓手，抓整改落實(shí)，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。二是開展作風(fēng)整治。班子成員堅(jiān)持以身作則、率先垂范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。對實(shí)踐證明行之有效的、群眾歡迎的制度繼續(xù)堅(jiān)持，著力抓好落實(shí)。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。五是針對四
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