【正文】 將平時(shí)的檢查及評(píng)比結(jié)果作為考核的內(nèi)容之一。 （三）行政人員的考核。 四、等次安排： 等次 班組 一等 二等 三等 四等 小班組 3 5 5 3 中班組 2 5 5 2 大班組 2 4 4 2 后勤組 2 3 2 1 考勤制度 一、假別及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 （一）全勤： 全勤：指一學(xué)期內(nèi)無(wú)缺勤、無(wú)遲到、無(wú)無(wú)故中途離園、早退現(xiàn)象。 11 考勤卡： 1）上下班需使用本人考勤卡。 長(zhǎng)期病假（連續(xù)二個(gè)月以上）按《上海市職工勞動(dòng)保障權(quán)益手冊(cè)》規(guī)定： 病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間（以 6 個(gè)月）為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。 長(zhǎng)病假后上班須經(jīng)醫(yī)生具復(fù)工證明。 原工資指：崗位工資、薪級(jí)工資、職崗貼、節(jié)編獎(jiǎng)、生活津貼、物價(jià)補(bǔ)貼。全年累計(jì)事假超過(guò) 20天或連續(xù)事假超過(guò) 10 天，超 12 過(guò)天數(shù)發(fā) 基本工資的 70%。符合晚婚男 25 周歲、女 23 周歲，享受婚假 10天。 自然流產(chǎn)，妊娠三個(gè)月內(nèi)假期 30天，妊娠 3~7 月，期假 45 天，須由醫(yī)院出具的證明。 （七）喪假 教職工直系親屬（指父母、配偶、子女、岳父母、公婆或全賴本人照料者）死亡，享受喪假三天，園內(nèi)派代表奔喪，超過(guò)喪假天數(shù)算事 假。曠職者須認(rèn)真作書(shū)面檢討，除扣發(fā)當(dāng)天工資外，扣發(fā)當(dāng)月所有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。 臨聘教工學(xué)期全勤，則根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行酌情獎(jiǎng)勵(lì)。各種假別不滿半個(gè)月，食堂津貼、班貼、車貼全月享受，超過(guò)半個(gè)月（或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 10 個(gè)工作 日以上）減半享受。 關(guān)于病假條例修改方案 為了更好地體現(xiàn)我園的激勵(lì)機(jī)制，更使我園的各項(xiàng)工作能正常有序的開(kāi)展，針對(duì)我園的實(shí)際情況。 病假累計(jì)滿半月，結(jié)構(gòu)工資不享受，一次性獎(jiǎng)金享受 90％。 病假累計(jì)滿四個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 60％ 14 病假累計(jì)滿五個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 50％ 病假 累計(jì)滿 6個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 30％ 病假累計(jì)滿 7個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 25％ 病假累計(jì)滿 8個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 20％ 1 病假累計(jì)滿 9個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 15％ 1 病假累計(jì)滿 10個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 10％ 1 病假累計(jì)滿 11個(gè)月，不享受當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資；一次性獎(jiǎng)金享受 5％ 1 病假累計(jì)滿 12個(gè)月及以上者，不再享受結(jié)構(gòu)工資和一次性獎(jiǎng)金。 病假累計(jì)滿 4個(gè)月及以上，則該學(xué)期的節(jié)日費(fèi)等福利不享受。 根據(jù)社發(fā)局浦人 [2021]31 號(hào)有關(guān)教職工療休養(yǎng)文件精神，結(jié)合本園實(shí)際情況，特?cái)M定 本方案。 療休養(yǎng)地點(diǎn)：園部根據(jù)新區(qū)教總工會(huì)提供的療休養(yǎng)地點(diǎn)擬定兩個(gè)，然后經(jīng)教職工選擇，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)原則，最后確定多數(shù)人選擇的地點(diǎn)。 東港幼兒 園 獻(xiàn)血制度 15 為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》、《上海市獻(xiàn)血條例》，推動(dòng) 幼兒園 無(wú)償獻(xiàn)血工作，保證完成上級(jí)部門下達(dá)給 本園 的獻(xiàn)血指標(biāo)，特制定如下制度。假期享受教育工會(huì)組織的療休養(yǎng)（金額 1000 元），療養(yǎng)者因故不去者，費(fèi)用作半價(jià)補(bǔ)貼 。獻(xiàn)血當(dāng)日，因病或特殊情況，不能及時(shí)獻(xiàn)血者，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，改日重新安排驗(yàn)血，履行義務(wù)。 若獻(xiàn)血基金不夠支付，由行政補(bǔ)貼。幼兒園嚴(yán)格控制班級(jí)數(shù)和學(xué)額數(shù)。 將經(jīng)教育署確認(rèn)的招生名單登陸電子學(xué)籍檔案。 三、享受對(duì)象：在編在崗教職工。） 教師： 項(xiàng)目 職稱 上學(xué)期考核等第 職務(wù)及兼 職情況 內(nèi)容 幼高 幼一 幼二 新教師 A B C D E 核 心 組 其 他 條 線 兼職 系數(shù) 1.3 1.2 1.1 0.9 0.8 2.4 2.0 0.8 0.1 職工： 項(xiàng)目 職稱 上學(xué)期考核等第 檔次 中級(jí) 初級(jí) 未評(píng) A B C D E 教輔系數(shù) 工人系數(shù) 說(shuō)明： 新教師為見(jiàn)習(xí)期教師。 幼高職稱的教師評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)日期滿三年及以上的則享受 系數(shù)。 一系數(shù)額 =總投入額 /總系數(shù)。 暑期 8 月份不享受結(jié)構(gòu)工資。 二、組織實(shí)施： 根據(jù)各種項(xiàng)目的性質(zhì)，項(xiàng)目組的成員及組長(zhǎng)采用自主報(bào)名、組內(nèi)推薦、園方指定等方式產(chǎn)生。 四、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 承擔(dān)市級(jí)項(xiàng)目并獲獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì) 400 元 —— 1000 元；項(xiàng)目組長(zhǎng)再增加 100 元 。 承擔(dān)項(xiàng)目，未獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)額度參照該級(jí)最低額度項(xiàng)目獎(jiǎng)，或根據(jù)實(shí)際情況酌 19 情獎(jiǎng)勵(lì)。 (3)從懷孕開(kāi)始至 8 個(gè)月堅(jiān)持工作無(wú)病假，從第 8個(gè)月起享受每月三個(gè)半天的公假直至妊娠。 東港幼兒園兼職條例 為進(jìn)一步完善本園的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)教工認(rèn)真履行職責(zé)，并出色完成各項(xiàng)任務(wù)的積極性，特制訂本條例。 21 1法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形的； 二、教工有下列情況之一的，園方可以解除聘用合同，并提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方解除聘用合同。 五、聘用合同的終止 1．本合同期滿的； 2．雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)； 22 3．教工退休、退職、死亡的； 4．園方被撤消、解散的； 5．聘用合同當(dāng)事人實(shí)際不履行聘用合同滿 3個(gè)月，又不屬于聘用合同中止情形的，聘用合同可以終止。 為人師表：舉止文明，穿著大方，與人為善，遵守社會(huì)公德，注重身教。 規(guī)范用語(yǔ)：堅(jiān)持講普通話，寫(xiě)規(guī)范字，創(chuàng)設(shè)規(guī)范的語(yǔ)言環(huán)境。 要求每位教工準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并能認(rèn)真學(xué)習(xí)、詳細(xì)記錄、熱烈討論。 每學(xué)期組織教工進(jìn)行教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，觀摩后，組討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù) 考核內(nèi)容存檔。 積極參加各級(jí)教育主管部門組織的各種教研活動(dòng)。 保證活動(dòng)時(shí)間： 每?jī)芍芤淮蔚拇蠼萄谢顒?dòng)；每?jī)芍芤淮蔚男〗萄谢顒?dòng)；每月一次的課題中心組 25 活動(dòng)；每月一次的各課題組活動(dòng)；定期選送骨干教師參加市、區(qū)科研培訓(xùn)；不定期邀請(qǐng)專家來(lái)園作科研指導(dǎo)。 幼兒園根據(jù)不同級(jí)別的課題給予不等的研究經(jīng)費(fèi)，并且提供課題研究人員外出培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)習(xí)交流等機(jī)會(huì)。 對(duì)青年教師的帶教： （ 1）、由區(qū)骨干與園內(nèi)自培 相結(jié)合，在專業(yè)思想、班務(wù)管理、保教能力、特色教學(xué)、課題研究等方面實(shí)行全面帶教。 教職工培訓(xùn)制度 幼兒園根據(jù)學(xué)校發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，做好資料。 教師每學(xué)期完成幼兒園安排的寒暑假培訓(xùn)，不得請(qǐng)假。 二、評(píng)選 條件 （一）師德修養(yǎng) 熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，師德風(fēng)范好，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。 具有幼教一級(jí)或以上職稱。符合評(píng)審條件的教師個(gè)人提出申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料。由評(píng)審組成員，按“教學(xué)活動(dòng)評(píng)價(jià)表”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，得分須在 85 分以上。幼兒園對(duì)擬定骨干教師名單進(jìn)行公示，公示五個(gè)工作日后正式確定。不斷提高教育教學(xué)水平，力爭(zhēng)成為新區(qū)、署教育改革的帶頭人和引領(lǐng)者。每學(xué)年應(yīng)義務(wù)指導(dǎo)和帶教青年教師至少一人。積極撰寫(xiě)研究報(bào)告或經(jīng)驗(yàn)（案例），并爭(zhēng)取發(fā)表于署級(jí)以上刊物。 28 （一） 考核與管理 建立骨干教師信息庫(kù)，一人一檔。 在每學(xué)期考核中須名列中等以上，并經(jīng)群眾測(cè)評(píng)，擁護(hù)率在 70%以上，否則當(dāng)學(xué)期撤消稱號(hào)、停發(fā)津貼。 教學(xué)新秀評(píng)選方案 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步優(yōu)化我園教師隊(duì)伍，建立推動(dòng)優(yōu)秀教師隊(duì)伍滾動(dòng)發(fā)展的有 效機(jī)制，更好地發(fā)揮青年教師在深化教育改革中的作用，特制定本方案。 三、評(píng)審程序 （一）按照公平、公正原則評(píng)選。 評(píng)審組綜合評(píng)審。 （評(píng)審組成員：由園核心組人員或邀請(qǐng)專家組評(píng)審組成進(jìn)行評(píng)審） 四、權(quán)利和義務(wù) （一）權(quán)利 評(píng)選為東港幼兒園教學(xué)新秀的，由幼兒園授予“東港幼兒園教學(xué)新秀”稱號(hào)，頒發(fā)證書(shū)。 掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。 每學(xué)期須開(kāi)放教學(xué)活動(dòng)一次，并獲得良好效果。 星級(jí)保育員評(píng)選方案 30 一、指導(dǎo)思想： 為進(jìn)一步加強(qiáng)保育員隊(duì)伍 建設(shè) ，鼓勵(lì)保育員安心 、積極地 從事保育工作 ，使保育員有展示自我發(fā)展的平臺(tái) ， 樹(shù)立保育員典范，有效推動(dòng)我園保育員整體素質(zhì)的提高，特開(kāi)展不同星級(jí)保育員的評(píng)選。 二星級(jí)保育員： 具有初級(jí)保育員證書(shū)及以上，工作滿三年及以上。 三星級(jí)保育員： 必須具有中級(jí)保育員證書(shū)及以上，工作滿五年及以上。 四星級(jí)保育員： 必須具有中級(jí)保育員證書(shū)及以上，工作滿五年及以上。 每學(xué)期考核等第均在第一檔內(nèi)。幼兒園星級(jí)保育員每 兩年評(píng)選一次，優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)發(fā)展。由評(píng)審組成員核實(shí)個(gè)人有關(guān)材料，按當(dāng)年名額初步確定星級(jí)保育員候選人。評(píng)審組在以上程序的基礎(chǔ)上，根據(jù)日常保育員實(shí)踐活動(dòng)、個(gè)人申請(qǐng)情況以及專家的評(píng)審情況予以提出評(píng)審意見(jiàn)和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單。 五、權(quán)利和義務(wù)： （一）權(quán)利： 評(píng)選為東港幼兒園星級(jí)保育員的，由幼兒園授予“東港幼兒園星級(jí)保育員”稱號(hào)，頒發(fā)證書(shū)。不同星級(jí)保育員開(kāi)展 32 業(yè)務(wù)展示。主動(dòng)承擔(dān)一定的專題研究任務(wù)。 每學(xué)年組織相關(guān)人員對(duì)星級(jí)保育員進(jìn)行考核。 （二 ） 違紀(jì)的處理 星級(jí)保育員在師德、履行職責(zé)方面有重大問(wèn)題，或有違法亂紀(jì)行為、受到刑事處分或黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由東港幼兒園立即撤消榮譽(yù)稱號(hào)，取消津貼。 教工應(yīng)當(dāng)維持計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的完整配套性能，如有意外故障情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)相關(guān)人員或網(wǎng)管員，學(xué)校一般在暑假中對(duì)設(shè)備統(tǒng)一進(jìn)行檢查和維護(hù)。 教工使用計(jì)算機(jī)時(shí)要注意節(jié)約用電，要設(shè)置好合適的節(jié)電模式、硬盤關(guān)閉時(shí)間和屏幕保護(hù) 程序。 一切開(kāi)支須在預(yù)算之內(nèi)，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可開(kāi)支。 財(cái)會(huì)人員要相互督促，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合財(cái)會(huì)政策的要堅(jiān)決抵制。 財(cái)產(chǎn)管理制度 （一）、財(cái)務(wù)制度 合理安排全園經(jīng)費(fèi)，做到開(kāi)支有計(jì)劃，使用有標(biāo)準(zhǔn)。 （二）、請(qǐng)購(gòu)制度 樹(shù)立后勤為教學(xué)教育服務(wù)觀念，做到有計(jì)劃購(gòu)物，辦好驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)。 核對(duì)數(shù)字后方可入庫(kù)或進(jìn)班級(jí)。 報(bào)廢單由園長(zhǎng)簽字、總務(wù)批準(zhǔn)后方可銷帳。 外單位借用要經(jīng)園行政同意批準(zhǔn)后，方可借用。 （八）、賠償制度 物品遺失或損壞 ，根據(jù)實(shí)際情況酌情賠償 。 安全管理工作制度 安全制度 36 全體教工必須本著對(duì)集體、家長(zhǎng)、幼兒的高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，把對(duì)幼兒的衛(wèi)生安全工作始終放在首位，確保幼兒身心健康發(fā)展，現(xiàn)對(duì)有關(guān)的要求規(guī)定如下： 園長(zhǎng)： （ 1）、園長(zhǎng) 全面負(fù)責(zé)安全工作，檢查督促各類人員嚴(yán)格做好本職工作保證幼兒的安全。 （ 3）、堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰和變相體罰。 （ 7）、離園期間必須認(rèn)真點(diǎn)清離園和留園人數(shù)，對(duì)孩子陌生的人員或小學(xué)生不予帶領(lǐng)，下班前做好交接班手續(xù)。 （ 3）、食品驗(yàn)收要嚴(yán)格把關(guān) ，注意新鮮、質(zhì)優(yōu)。 （ 2）、保健室內(nèi)藥物要規(guī)范放置，給幼兒吃藥時(shí)須仔細(xì)核對(duì)防止吃錯(cuò)藥。 （ 2）、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)大門，即 9： 00關(guān)， 4： 15 開(kāi)，邊門要隨時(shí)鎖好， 防止 幼兒流出園門。 財(cái)務(wù)： （ 1）、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，保管好現(xiàn)金、支票和收據(jù)、印章，保守保險(xiǎn)柜密碼，收費(fèi)后及時(shí)送銀行。 （ 2）、每月一次檢查園內(nèi)的大型玩 具和電器設(shè)備、消防設(shè)施、報(bào)警設(shè)備，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 夜護(hù)導(dǎo)時(shí)須提早 5分鐘到崗，并督促教師記錄好余留幼兒名字，并作好其他有關(guān)記錄。 認(rèn)真做好報(bào)刊、信件等物的收發(fā)登記，及時(shí)處理好來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電，落實(shí)好通知。 消防安全管理制度 園內(nèi)液化氣瓶庫(kù)是消防重點(diǎn)部位，門鎖鑰匙應(yīng)由食堂人員專人保管，并隨時(shí)上鎖關(guān)閉，防 止閑人入內(nèi)。 樓內(nèi)所有走道須保持暢通，任何人不得堆物堵塞。 液化氣瓶用完后須及時(shí)關(guān)閉閥門。 保育員應(yīng)將用剩的消毒藥物、洗滌劑存放在保育員室內(nèi)，不得放置在幼兒活動(dòng)區(qū)域內(nèi)。 三、 天然氣 液化氣罐應(yīng)由食堂人員負(fù)責(zé)管理，每天開(kāi)啟使用時(shí)應(yīng)檢查是否有漏氣現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。 后勤負(fù)責(zé)人員應(yīng)經(jīng)常巡視電燈、電扇、空調(diào)等電器情況，發(fā)現(xiàn)異狀及時(shí)維修調(diào)整。 園內(nèi)施工期間園方須與施工單位協(xié)議，督促其規(guī)范操作，安全用電，不得隨意拖拉臨時(shí)線路。 定期檢查點(diǎn)火棒膠管是否老化。 車輛安全管理制度 幼兒來(lái)離園期間，家長(zhǎng)的車輛一律停放在大門以外，教工車輛均須推車進(jìn)出，注意幼兒的安全。 幼兒接送制度 幼兒來(lái)園時(shí)家長(zhǎng)應(yīng)將幼兒送至保健老師處接受晨檢，晨檢后提醒幼兒馬上進(jìn)入教室。如家長(zhǎng)中途來(lái)接幼兒，需事先與班主任老師請(qǐng)假；若家長(zhǎng)委托他人來(lái)接幼兒，需事先向班主任交代清楚，領(lǐng)走時(shí)需簽名，并做好記錄。 做好家長(zhǎng)工作，未成年人及有心理障礙、精神疾病患者不得承擔(dān)接送幼兒的任務(wù)。 大型玩具運(yùn)動(dòng)器械由專人管理、專人維修，每周進(jìn)行檢查