通用勞動合同范本(定稿)-預覽頁
【正文】 勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和工具，切實保護乙方在生產工作中 7 的安全和健康。 （四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。 （三）《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者 60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方（僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 乙方應在甲方按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金時，辦結工 9 作交接。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人或 委托代理人：（簽名） 年 月 日 鑒證機關：（蓋章） 鑒證日期： 20 年 月 日 10 變更勞動合同協(xié)議書 由于條件變化，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人 或委托代理人：（簽字） 年 月 日 鑒證機關（蓋章）： 鑒證日期： 20 年 月 日
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