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銀行(信用社)后備干部選拔、培養(yǎng)管理辦法-預(yù)覽頁

2025-01-17 19:52 上一頁面

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【正文】，特制訂本辦法。 2．具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志農(nóng)村金融事業(yè)。 6．身體健康，精力充沛，能適應(yīng)工作需要。由支行領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)選拔后備干部的基本條件，集體研究確定推薦人員名單。由合作銀行人事部門對民主推薦的后備干部進行德、能、勤、績、廉全面考察，要注重對工作實績的考察。合作銀行黨委集體研究確定后備干部名單。 1．從政治上關(guān)心、培養(yǎng)。在條件許可的前提下，有計劃地選送他們參加各類專業(yè)培訓(xùn)。要有意識地創(chuàng)造條件，培養(yǎng)和幫助他們克服困難和缺點，使之健康成長?？傂腥耸虏块T要一年一度的對后備干部進行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作成績及廉政建設(shè)等方面的考核?？己私Y(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五檔

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