婦產科護理工作計劃20xx年與婦產科護理工作計劃20xx年度匯編-預覽頁
【正文】 病歷歸檔。周五、與科主任總查對醫(yī)囑，傳達院周會，與科主任總結本周工作情況，檢查護理員工作，并進行檢查評比、排班，計劃下周工作。心臟病人必須聽診心率、心律等)。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲。一保證：確保輸液病人 “三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心?？床Ａ坑袩o裂紋。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法。一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。注重人文知識學習、提高護士情商。婦科制定了骨干考核指標。護理服務“追求病人滿意”手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表，每月進行匯總分析。新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本。新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸福”交流平臺。：制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好人際、科際關系。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
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