九鼎控股集團(tuán)企業(yè)文化管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 用由相應(yīng)子公司承擔(dān)。 第十六條 子公司企業(yè)文化在年終企業(yè)文化評比中，成績優(yōu)異的，集團(tuán)公司總部酌情給予相應(yīng)獎勵，并增加企業(yè)評優(yōu)、評獎名額。 第九章 附則 第二十條 本制度 集團(tuán)總部 負(fù)責(zé)制訂 、 修改并解釋 。 附件一： 九鼎控股集團(tuán)企業(yè)文化管理組織架構(gòu) 董事長 集團(tuán)人力資源部 九發(fā) 行政工作負(fù)責(zé)人 花木 行政工作負(fù)責(zé)人 中洲九鼎行政工作負(fù)責(zé)人 兼職企業(yè)文化專員（ 行政類 ） 兼職企業(yè)文化專員（ 營銷類 ） 兼職企業(yè)文化專員（ 行政類 ） 兼職企業(yè)文化專員（ 營銷類 ） 兼職企業(yè)文化專員（文字） 附件二： 九鼎控股集團(tuán) 各 子公司企業(yè)文化資料上報 （歸檔） 內(nèi)容 收集上報內(nèi)容 上報要求 工作責(zé)任人 企業(yè)文化相關(guān)信息資料 即時上報信息 公司 的重要接待 發(fā)生后 24 小時 行政類文化員 公司擬進(jìn)行的 各類 推廣、營銷活動 開展前 72 小時 營銷類文化員 各類 媒體對公司的報道、評論 發(fā)生后 48 小時 行政類文化員 與企業(yè)密切相關(guān)的行業(yè)、市場輿論政策導(dǎo)向 發(fā)生后 72 小時 營銷類文化員 企業(yè)發(fā)生的其他重要事項 視情況 行政類文化員 定期上報信息 公司所屬行業(yè)的 政策、 動態(tài)、資訊 每月匯總上報 營銷類文化員 公司 主要產(chǎn)品相關(guān)的 市場動態(tài) 每月匯總上報 營銷類文化員 公司 架構(gòu)調(diào)整、技術(shù)革新等 大事件 每月匯總上報 行政類文化員 公司優(yōu)秀員工、好人好事 每月匯總上報 行政類文化員 公司經(jīng)營管理中的經(jīng)驗做法 每月匯總上報 行政類文化員 企業(yè)發(fā)生的其他重要事項 視情況 工作開展資料 保存存檔 各類企業(yè)文化相關(guān)的通知（報）等管理文件 即時整理歸檔 企業(yè)文化調(diào)研、規(guī)劃、建設(shè)、評價資料 即時整理歸檔 企業(yè) CIS 資料 即時整理歸檔 企業(yè)文化工作制度、流程、職責(zé)等資料 即時整理歸檔 企業(yè)各類活動的圖、文、像資料 即時整理歸檔 其他企業(yè)文化工作開展的檔案資料 即時整理歸檔 說明 資料上報、存檔包括但不限于上表羅列內(nèi)容，各單位可根據(jù)實際情況豐富上報資料內(nèi)容
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