內科護士工作計劃4篇與內科護士工作計劃樣例匯編-預覽頁
【正文】 進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，醫(yī)`學教育網調動她們的工作積極性。四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。內科護士工作計劃樣例財務工作計劃一,加強護士在職教育, 掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講, 促進,強化學習意識,病人護理部工作計劃以強化“三基”病人護理知識及專科技能訓練為主,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,成績 納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,相互競爭,使年輕病人護理人員理論與實踐相結合,有計劃的選送部分護士外出學習,提高病人護理人員的素質,病人護理安全 是病人護理管理的重點,安全 ：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,：新入院,新轉入,急危重患者,：節(jié)假日,雙休日,工作繁忙,易疲勞時間,：輸液,輸血,注射,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,吸取的教訓,追究相關責任,轉變病人護理觀念,“以患者為中心”的觀念,把患者的呼聲作為第一信號,把患者的需要作為第一需要,把患者的利益作為第一考慮,質量意識,安全意識,在進一步規(guī)范病人護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使病人護理質量提高,確保理工作安全,有效.,病人護理部通過了解回訪意見,與門診和住院患者的交談,發(fā)放滿意度調查表等,獲取患者的需求及反饋信息,經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,從思想上,“用心服務,創(chuàng)造感動”,嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的責任,深化親情服務,進一步規(guī)范病人護理操作用語,合理利用人力資源,避免人浮于事的局面我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士長應根據科室患者情況和病人護理工作量合理分配人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院病人護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質保量為患者提供滿意的病人護理服務.
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