企業(yè)職工工作計(jì)劃結(jié)尾與企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，就了解過(guò)程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見(jiàn)，然后執(zhí)行改善措施或方案。三注重和各部門(mén)員工的溝通，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源、行政工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見(jiàn)、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門(mén)更好地為員工服務(wù)。做好檔案管理工作和保密工作，將公司檔案數(shù)字化管理。并把培訓(xùn)教育計(jì)劃納入公司的生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。(2) 熟悉操作和事故處理。(6) 能掌握一般的維修技能。(4) 能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故。(2) 熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求。(6) 能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行文檔處理和制表。(4) 能熟練地進(jìn)行電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn)。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能教育。對(duì)專(zhuān)業(yè) 骨干的培訓(xùn)，要做到有目標(biāo)、有方向，理論和實(shí)際結(jié)合，在一般情況下，不輕易變動(dòng)他們的工作，鼓勵(lì)他們從專(zhuān)業(yè)上提高。由各部門(mén)(或班、組、站)根據(jù)本崗的實(shí)際和要求，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 專(zhuān)題講座。五、培訓(xùn)時(shí)間要求 崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次。 集中培訓(xùn)，每季兩次。
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