20xx行政人事部年度工作計劃書-預覽頁
【正文】 一個季度，工作應側(cè)重于儲備優(yōu)秀人才，做到各個崗位的足量儲備。專業(yè)技能。以及價值觀等維度進行考察。多動腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標。
按照公司發(fā)展的指引方向，定期編制工作計劃，制定工作目標與方向。
五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。員工的每個成長階段的各項培訓跟進，可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士，分享一些成功的案例，開闊員工的眼界與見識，培養(yǎng)全員積極上進、不斷學習的精神。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動。增強協(xié)作與團隊意識。培訓、討論、學習與總結(jié)。
上述是我的近期的工作計劃與總結(jié)，考慮不周之處，請領(lǐng)導予以指導。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。在管理方面盡到了應盡的責任。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。
?、陈?lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
?、臣訌妶F隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
一、認真學習、宣傳和貫徹全縣人才工作會議，提高認識，統(tǒng)一思想，營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境。
積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。
加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用。
實施“名醫(yī)工程”，做好2020年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作，選擇5—7名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。
做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1