20xx綜合辦公室年度工作計劃2-預覽頁
【正文】 文件管理：
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作；
(二)規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理；
(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，完成公司證照的年檢工作；
人事管理：
(一)根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限；
(二)完善公司績效管理方案，并組織完成公司2020年度的績效考核工作；
(三)做好人才儲備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作；
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。
綜合辦公室2020年度工作計劃(三) 2020年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實2020年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。2020年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
二、基礎管理方面
(一)檔案管理。
(三)辦公用品管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。同時，積極組織開展23次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用
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