【正文】 、重大經(jīng)營管理決策、重大合資合作項目等事項的相關(guān)信息； 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) b) 二星級商業(yè)秘密是對公司整體利益、運營安全和競爭優(yōu)勢產(chǎn)生一定影響的秘密，包括公司重要技術(shù)、重要經(jīng)營管理、重要交易 等事項的相關(guān)信息； c) 一星級商業(yè)秘密是對公司局部利益、運營安全和競爭優(yōu)勢產(chǎn)生影響的秘密，包括一般的技術(shù)和經(jīng)營等事項的相關(guān)信息。 秘密知悉范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最小范圍。 對保密期限內(nèi)的秘密，有下列情形之一的，應(yīng)及時解除： 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) a) 公開后無損于國家安全或公司利益的； b) 公開后對國家安全或公司利益更為有利的； c) 已經(jīng)國家保密主管部門、公司批準(zhǔn)公開的。 原定密單位、部門撤銷、分立或合并，密級、保密期限變更及 解除工作由承擔(dān)其原職能的單位或部門負(fù)責(zé)。 不屬于秘密的，不得標(biāo)注秘密標(biāo)識。 密級、保密期限變更后，定密部門應(yīng)及時組織變更標(biāo)識。復(fù)印紙質(zhì)涉密載體應(yīng)履行審批、登記程序，復(fù)印件視同原件管理。 機(jī)要文件 管理 機(jī)要文 件簽收 、發(fā)送、傳閱、保管、借閱、清退及銷毀全過程管理具體執(zhí)行《機(jī)要文件管理規(guī)定》。 使用涉密計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)等載體應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定： a) 涉密計算機(jī)不得以任何方式與內(nèi)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)連接，不得安裝或開啟無線互聯(lián)功能的設(shè)備； b) 嚴(yán)禁涉密載體與非涉密載體交叉使用； c) 未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁復(fù)制涉密載體，嚴(yán)禁攜帶涉密載體出入公共場所或出國 (境 )。 被撤銷、合并的單位或部門應(yīng)將涉密載體移交承擔(dān)其職能的單位或部門，并履行登記、簽收手續(xù)。 具體執(zhí)行《涉密設(shè)備和載體管理規(guī)定》 。 涉及國家秘密和二星級及以上商業(yè)秘密的會議，不得采用電話或視頻形式召開。會議主辦單位在涉密會議開始前，將移動電話 屏蔽儀等相關(guān)設(shè)備安裝調(diào)試在指定的會場，并確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。 會議主辦單位要在會前提示參加會議人員會議為涉密會議，參會人員一律不得攜帶錄音筆、 筆記本電腦、手機(jī)、 MP3 等電子設(shè)備進(jìn)入會場，會議主辦方要在會議開始前提示參會人員將手機(jī)存放到手機(jī)屏蔽柜中。會議服務(wù)人員在涉密會議場所工作時，不能攜帶對講機(jī)、手機(jī)等通訊設(shè)備。 對 掌握國家秘密或二星級及以上商業(yè)秘密的人員出國 (境 )，應(yīng)由派出單位組織嚴(yán)格審批，并報本單位保密管理機(jī)構(gòu)備案。 對外合作、交流、交易需要向?qū)Ψ教峁┬畔⒌?，一般不得涉及國家秘密和公司商業(yè)秘密，確需向?qū)Ψ教峁┑?，?yīng)由本部門、單位對范圍和內(nèi)容進(jìn)行審定，并進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)處理，執(zhí)行《公司對外提供信息、載體保密管理規(guī)定》。 秘密信息傳遞與公開 任何單位和員工不得通過普通傳真機(jī)、公共電子郵件、非加密電話、移動電話和平信、掛號信、特快專遞等普通郵政傳遞秘密信息。 任何單位和員工不得擅自公開或通過互聯(lián)網(wǎng)及其他公眾網(wǎng)發(fā)布、傳遞秘密信息。 編撰或公開發(fā)行史志年鑒、統(tǒng)計手冊、專業(yè)技術(shù)圖冊、文件資料匯編、學(xué)術(shù)論文集等，不得涉及國家秘密和公司商業(yè)秘密，并應(yīng)由主編單位負(fù)責(zé)保密審查。 各單位應(yīng)加強(qiáng)對保密干部和重要涉密崗位工作人員的上崗教育、在崗教育和離崗教育，內(nèi)容包括商業(yè)秘密管理的工作程序和工作方法、確定密 級和保密期限知識、案例警示以及保密技術(shù)防范知識等。 保密檢查可利用國家或地方保密管理部門認(rèn)可的檢測裝置、軟硬件工具進(jìn)行有針對性的技術(shù)檢測。 a) 未按規(guī)定確定、標(biāo)明或及時變更密級的； b) 違規(guī)復(fù)制、記錄、存儲、傳遞和提供秘密信息的； 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) c) 擅自攜帶秘密信息出入公共場所或出國 (境 )的； d) 違規(guī)將涉密信息系統(tǒng)或載體接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的； e) 在非專機(jī)、非專網(wǎng)上存儲、處理或發(fā)布秘密信息的； f) 重大涉密項目、會議和活動未采取保密措施的； g) 違規(guī)向合作、交流、交易方提供秘密信息的； h) 履行職責(zé)不力，導(dǎo)致職責(zé)范 圍內(nèi)保密管理存在嚴(yán)重問題的； i) 其他違反本規(guī)定行為的。 一、本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指屬于甲方的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 三、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)知識和技能的教育培訓(xùn)， 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 并為乙方履行保護(hù)商業(yè)秘密的職責(zé)，提供必要的設(shè)備和條件。 六、乙方同意并保證，在其離職、退休、被辭退或其他與甲方解除勞動關(guān)系或聘用關(guān)系的情形出現(xiàn)之后，不會利用其所知悉的甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，并不會向他人泄露所知悉的甲方的商業(yè)秘密。乙方采取上述措施所發(fā)生的合理費用，甲方應(yīng) 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 予補償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可按以下方式處理： 1. 屬于勞動爭議的，按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動爭議處理程序解決； 2. 其他爭議，任何一方均可向人民法院起訴。 一、保密要害部門（部位）應(yīng)指定一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，加強(qiáng)對本單位要害部門（部位）的領(lǐng)導(dǎo)， 建立健全保密工作責(zé)任制，權(quán)力到人，責(zé)任到人，確保不發(fā)生失泄密事件。 五、保密要害部門（部位）要把好人員選配關(guān)，對不適宜在要害部門（部位）工作的人員要及時調(diào)離，要經(jīng)常對所屬涉密人員開展有針對性、實效性的保密宣傳教育與培訓(xùn)，提高防范技能，強(qiáng)化保密意識。 八 、對違反保密規(guī)定造成失、泄、竊密的，按規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的由司法部門依法處理。 一、責(zé)任人在任職期間，應(yīng)采取積極、可行措施，保證有關(guān)保密工作方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度在所任職單位貫徹執(zhí)行，保障國家秘密、集團(tuán)公司商業(yè)秘密安全。 本責(zé)任書自本 人簽訂之日起生效，有效期 2 年。 二、責(zé)任人在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密守則，針對保密事項積極采取保密措施，有效防止泄密。 法定代表人簽名： 責(zé)任人簽名： 年 月 日 年 月 日