20xx急診科護士長個人年終總結-預覽頁
【正文】 診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。
、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
三、加強急診?？谱o士培養(yǎng)，提高護理隊伍的整體素質
，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。
，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力。
，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。提高科研意識。
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