洗滌公司勞動合同-預覽頁
【正文】 試用期 ： 試用期為 7 (天 )，從 年 月 日 起至 年 月 日止。 一、勞動合同期限 合同期 ： 甲、乙雙方商定，合同期 從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方 每月可 休假 3 天。 五、勞動紀律 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴 格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。變更勞動合同，應當采用書面形式。乙方在試用期內提前 3 天通知甲方，可以解除勞動合同。 有下 列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同 ： 1） 依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的 ； 2） 生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 3） 企業(yè)人力資源轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4） 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)
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