20xx城建項(xiàng)目工作計(jì)劃范文-預(yù)覽頁
【正文】 展的典型。突出圍繞精神狀態(tài)、思想境界、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、工作思路、思想作風(fēng)、辦事效率等，深入查找和努力解決與全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)層次大提高、思想境界大提升、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、辦事效率大提速。
，全體干部職工積極參與。
(二)抓招商，促引資，積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，提高利用外資的質(zhì)量和水平。
，發(fā)揮水電氣資源優(yōu)勢，采取形式多樣的招商方式，積極對外招商。
，大力實(shí)施民生工程，加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。實(shí)施百戰(zhàn)埡提灌站項(xiàng)目建設(shè)，改變百戰(zhàn)埡建材物流園區(qū)用水難的現(xiàn)狀，為更多企業(yè)落戶建設(shè)提供保障。開工建設(shè)柳樹110kv輸變電工程項(xiàng)目，改變柳樹片區(qū)用電負(fù)荷低，企業(yè)生產(chǎn)用電達(dá)不到正常要求的現(xiàn)狀。推動(dòng)金皇樂爽公司年產(chǎn)xx噸鹿產(chǎn)品深加工及銷售項(xiàng)目，xxx集團(tuán)年產(chǎn)50萬噸酒糟綜合利用項(xiàng)目，xxx集團(tuán)公司6萬噸燃料乙醇項(xiàng)目，柳樹110kv變電站工程，天馬二期技改工程項(xiàng)目，加快立項(xiàng)及報(bào)批進(jìn)度，力爭年內(nèi)投入項(xiàng)目建設(shè)。建立完善節(jié)約、集約用地制度，結(jié)合新農(nóng)村規(guī)劃，采取建設(shè)新農(nóng)村整合搬遷園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)有關(guān)村民組的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)規(guī)模，解決招商引資項(xiàng)目落地問題。對達(dá)不到要求的企業(yè)，按照協(xié)議違約條款，配合國土部門采取行政手段收回土地，安排新項(xiàng)目，進(jìn)行再利用，提高土地利用率。xxx集團(tuán)公司、天馬玻瓶公司要充分發(fā)揮已有的良好的融資渠道，認(rèn)真編報(bào)工業(yè)項(xiàng)目，積極爭取國家項(xiàng)目建設(shè)資金，抓住機(jī)遇，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。不折不扣地兌現(xiàn)招商引資各項(xiàng)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步打造誠信園區(qū)形象。
，推行服務(wù)承諾。一方面大力實(shí)施提“素”行動(dòng)，對工業(yè)城干部職工進(jìn)行以《行政許可法》、專業(yè)知識(shí)和軟環(huán)境建設(shè)等內(nèi)容為主的培訓(xùn)，著力提高員工依法行政、按章辦事的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工服務(wù)企業(yè)的意識(shí)和能力，使工業(yè)城干部職工不僅能服務(wù)，而且會(huì)服務(wù)。鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)積極接納回流農(nóng)民工、熟練技術(shù)工再就業(yè)，以降低企業(yè)員工培訓(xùn)成本，提高企業(yè)單位投資效益。各企業(yè)要牢固樹立“只有創(chuàng)新，企業(yè)才有出路”的大局觀念。第三，各企業(yè)制定技術(shù)創(chuàng)新的能力評價(jià)指標(biāo)體系，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，最大限度地利用企業(yè)和社會(huì)的各種信息、資源，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。xx年，xxx集團(tuán)公司、天馬玻璃有限公司、佳祿水泥公司要加快企業(yè)信息化建設(shè)，大力引進(jìn)創(chuàng)新型設(shè)備，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率。各企業(yè)要不斷加強(qiáng)管理創(chuàng)新，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平。同時(shí)要在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，加快科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的速度，縮短企業(yè)科研投入的效益回收周期，增強(qiáng)企業(yè)科研投入的積極性。
“安全就是效益，安全責(zé)任重于泰山”的安全管理意識(shí)，進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制和社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要成立專門的組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)。
，建立健全流動(dòng)人口管理工作體系，加強(qiáng)與人口流入、流出地的協(xié)調(diào)，本著“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，依法保護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益，做好流動(dòng)人口的登記管理工作。積極化解信訪案件，對可能發(fā)生的信訪案件抓好苗頭，做好勸解工作，對當(dāng)事人的合理要求積極予以協(xié)商解決，確保不形成新的信
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