【摘要】第一章酒店人事管理制度一、招聘制度1、新員工的補充與擴編由用人部門申請,并經行政辦公室,總經理審批同意后方可招聘。2、員工的錄用須經用人部門經理、行政辦公室、總經理審批同意后方可錄用。3、員工報到時,須繳納服裝培訓費服裝培訓費金額:、副總經理、總經理助理每人繳納3000元。、經理級以上人員每人繳納1500元。、主管級人員及特殊崗位(采購員、駕駛員
2025-04-13 02:21
【摘要】酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進業(yè)務運營的圓滑起見,凡有關從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準以及其他必要事項暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務的人員而言。第三條從業(yè)員應遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互相協助誠實執(zhí)
2025-04-09 08:03
【摘要】綜合管理制度督察工作制度1、成立管理制度督察組,礦長、黨委書記任組長,系統領導任副組長,調度室、安全檢查部、企管辦、勞動社保部、財務部、綜合辦公室、政工部、公關保衛(wèi)部負責人組成成員,由政工部牽頭。2、督察組負責對全礦下發(fā)的各項管理制度執(zhí)行情況和領導交辦的工作任務完成情況,進行重點督察。3、督察組對全礦制度執(zhí)行落實情況,采用定期檢查與不定期抽查相結合,定期檢
2025-04-18 23:50
【摘要】目錄、休假管理辦法、保險及福利待遇管理辦法1總則目的為保護員工合法權益,維護公司正常經營秩序,提高工作效率,依據有關法律、法規(guī),結合本公司實際情況制訂本制度。范圍本制度適用于本公司全體員工。員工權利和義務
2025-04-15 22:25
【摘要】山東山大能源環(huán)境有限公司管理標準SDEE/MS-2011綜合行政管理制度2011-04-25發(fā)布2011-04-25實行山東山大能源環(huán)境有限公司目錄第一章總則 5第二章考勤及請休假管理制度 6
2025-04-18 00:34
【摘要】總綱為加強綜合部管理,使各項管理制度與公司的實際和發(fā)展需要相適應,并規(guī)范我部門員工行為,我部門特制定本制度。大理州賓川嘉信小額貸款股份有限公司綜合部管理制度是綜合部管理的重要文件,其管理依據是《大理州賓川嘉信小額貸款股份有限公司管理制度》和《大理州賓川嘉信小額貸款股份有限公司員工守則》。本制度的修改須經總經理核準;重大事項的更改須報董事會核準。適用范圍本部門的管理,除應
【摘要】行政人事管理制度范本對于行政人事方面的管理,在不同的企業(yè)中都有不同的管理制度,根據不同企業(yè)的需求,以下整理的詳細的行政人事管理制度范本,僅供參考。第一章檔案文件資料管理規(guī)定為了加強公司檔案的管理工作,確保檔案的保護和利用,依據檔案管理規(guī)范,結合公司檔案管理實際情況,特對原檔案資料管理制度做修訂如下:
2024-09-10 23:06
【摘要】天津市貝特瑞新能源科技有限公司行政人事管理制度編制:審核:審批:人力資源管理制度第一部分:總章一、目的為規(guī)范公司人力資源管理工作,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于天津市貝特瑞公司全體員工三、工作目標規(guī)范公司人
2025-04-14 23:07
【摘要】行政人事管理制度時間:2009-03-0410:54:29來源:中鋁網第一章 總 則第一條 為加強公司行政人事管理,使各項管理標準化、制度化、規(guī)范化,以提升企業(yè)形象,提高工作效率,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑒管理、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理、人事管理、安全保衛(wèi)管理、后勤保障管理、獎懲制度等。第三條本制
2024-08-13 09:38
【摘要】制度考勤管理制度頁碼共3頁第1頁受控狀態(tài)△編號A-A-2013-001執(zhí)行部門各公司監(jiān)督部門營運總辦發(fā)行版本第一版內內容一、工作時間及節(jié)假日1、公司實行每天工作八小時,每周至少休息一天的工作制,上班時間為周一至周六;2、冬至10月1日-4月30日。上班時間為:
2025-04-17 03:38
【摘要】行政人事管理制度手冊85/85目錄1.行政人事部組織架構及人員編制.組織結構.人員編制2.管轄范圍3.崗位職責行政人事經理崗位職責行政人事主管崗位職責行政人事助理崗位職責物資采購員崗位職責倉庫管理員崗位職責宿舍管理員崗位職責4.工作規(guī)
2025-04-18 01:48
【摘要】行政管理手冊前言行政部作為餐飲公司的一個職能部門,主要負責餐飲公司的行政管理、人力資源管理及營運事務管理。本手冊詳細描述了行政部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格,用于規(guī)范與指導行政部的業(yè)務工作,是行政部的基礎管理文件。
2025-04-15 01:59
【摘要】人事行政管理制度第一章國內出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數額的差旅費。返回后一周內填具差旅費報銷單,結清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補辦(出差回
2025-04-12 11:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632設備制造有限公司管理標準QG/ZTC0102-1998科技檔案管理標準1998-7-發(fā)布1998-8-實施集團制造有限公司發(fā)布
2024-08-25 13:29
【摘要】行政人事管理制度一、員工考勤管理制度制度名稱員工考勤管理制度編號執(zhí)行部門第1章總則第1條目的為了使員工明確工作和休息時間,嚴肅紀律,保證工作效率,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于醫(yī)院部門及員工。第2章員工作息時間第3條實行每天8小時工作制,周一至周六為正常工作日,周日休息。若有特殊情況,可另行安排作息