高管人員聘任合同書-預(yù)覽頁
【正文】 產(chǎn)工藝、檢測方法、試驗數(shù)據(jù)、 文件格式、協(xié)議、商業(yè)模式、商業(yè)計劃、市場營銷計劃、財 務(wù) 預(yù)測及其模型、創(chuàng)意發(fā)明（無論是否可取得專利權(quán)）、圖表以及其他技術(shù)、商業(yè)、營銷、財務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)計劃、預(yù)測、策略和信息（統(tǒng)稱“知識產(chǎn)權(quán)”）都屬于公司。 您確認，在您受聘期間，您將接觸和保管與業(yè)務(wù)、運營、財務(wù) 等有關(guān)的合同協(xié)議、 產(chǎn)品 技術(shù)、 生產(chǎn)工藝和參數(shù)、檢驗檢測方法、試驗結(jié)果、市場開發(fā)計劃 、公司 社會交往信息、產(chǎn)品 創(chuàng)意、專有知識、以及 其他與公司有關(guān)的 商業(yè)秘密信息，所有這些信息均為機密信息。 您特此向公司承諾，在受雇期間，您不會從事任何與公司形成競爭的業(yè)務(wù)或在其他中享有權(quán)益 [無論是作為公司、股東（基于個人投資組合目的而持有上市公司股份除外）、代理、合伙人或雇員 ]?！跋嚓P(guān)事項”是指： A、盜竊、侵占、 欺 詐、破壞倫?；蚱渌愃菩袨?，或任何刑事犯罪； B、嚴重違反您與集團之間的協(xié)議和共識，包括但不限于發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議、聘用協(xié)議、非競爭協(xié)議、保密協(xié)議或其他類似協(xié)議； C、對與您的聘用有關(guān)的任何重要事實的虛假陳述或者遺漏； D、重大失職，嚴重不服從 董事長 的合理指示或違反公司的政策 和 行為準則； E、任何對公司的名聲、名譽或利益產(chǎn)生重大負面影響的行為。 本 合同書 第 5條、第 6條、第 8條 在您與公司的聘用關(guān)系終止后繼續(xù)有效。您在此明確同意，這些限制和義務(wù)是合理的，對公司進行適當保護是必要的。 定 如果本 合同書 的任何條款被認定為無效的或無法實施，相關(guān)條款應(yīng)被視為從本 合同書 中刪除，本 合同書 其他條款將繼續(xù)有效。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1