20xx人事部年度工作總結2-預覽頁
【正文】 教科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解?，F將一年來的工作匯報如下：
人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據中心部署，自2020年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事部年度工作總結 工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。資料共分享，我們負責傳遞知識。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。
從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等。土建招標、裝修及道路邀標資料。鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料。技術資料共計3卷，36冊，231份。
基礎工作
人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，2020年新招調職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
2020年公司人事部工作總結工作總結加工資今年共進行了三次，二次是工資調整，一次是在暑期里、一次是在元旦。
三、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”
四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績。
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