【正文】 需統(tǒng)一保存者，得放置于保險庫中。 大量管理資料下載 第五條 經(jīng)管人應將入庫證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱 、數(shù)量、移交日期等記入 檔案明細表 (附件 )，以利查詢。 第九條 盤點方式如下： (一 )經(jīng)管人得于盤點前將資料、清單備妥。 (五 )盤點人應于五日內，將盤點報告呈報上 級核閱。 第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。 第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款 50 元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。 (二 )工作服裝的制發(fā)： ，按員工實有人數(shù)加制 10%至 15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔媱濐A算會管理部后辦理。 夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。 ：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。 (五 )使用年限： ，按領用之日起算。 (七 )各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝 (如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限 )。 大量管理資料下載 (二 )本準則所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。 (五 )領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的準則，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。 □ 火災防護 (九 )倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。 (十三 )滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用 方法。 (十七 )爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設備應經(jīng)常檢查。在場員工，均應立刻協(xié)同滅火。 (二十三 )如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。 (二十六 )守衛(wèi)人員應隨時注意進出人員。 (三十 )辦公室應于夜間加班人員離去后關閉門窗，并確實下鎖。 ，關閉不必要之電源或煤氣。 ，應緊急修繕。 ，不可生火，生火時應嚴密戒備。 (三十六 )為防止震災，易燃物不應放在高處，以免落地造成災害。 (四十 )使用強烈腐蝕性的濃酸時，應使用安全的工具，避免與身體接觸。 (四十四 )使用塔架或扶梯，應嚴密檢查是否堅固。 (四十八 )尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置于衣袋中。 (五十二 )特種作業(yè)的監(jiān)督人員應明了該項作業(yè)的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員。 (五十五 )高壓電線作業(yè)未先確認死線前不可進行作業(yè)。 (五十九 )機械的清掃注油時應轉動停止后行之，但得特別許可時不在此限。 (六十三 )玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作。 大量管理資料下載 ，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。 (六 十七 )緊急警報發(fā)布后，人員行動準則如下： ，應立刻攜帶重要文件、帳冊、財務等進入指定的地下室或堅固建筑物底層，實施避難。 ，不得進入市區(qū)，就近疏開掩蔽。 (七十 )夜間聽到警報，守衛(wèi)人員立即熄滅一切燈火，嚴禁露光。 第三條 警衛(wèi)勤務應每日 24 小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由警衛(wèi)課訂定呈準公布實施。 大量管理資料下載 。 第五條 警衛(wèi)人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則： ，切實執(zhí)行任務 ，不得偏袒徇私。 ，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 ，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列 )入 警衛(wèi)日志簿 ，檢附有關資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。 各級人員公出或事 (病 )假之核準權責由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。 第十三條 公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。 放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等 )及 大量管理資料下載 授權核準人員由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。 ，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。 第二十條 同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內住宿人員如因需要，經(jīng)廠務單位開立證明單者 (注明品種、型號 )準予攜帶進廠。 ，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應即時糾正。 第二十六條 警衛(wèi)人員應熟練安全裝備的使用。 第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。 (三 )信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工 作。 (七 )電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。 ：財務部員工佩帶。 ：稽查室員工佩帶。 10 天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領用識別證，離廠時由單位負責繳回，如有短少遺失按第十二條處理。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。 。 (十三 )本細則呈奉核定后實施，修訂時亦同。 第四條 經(jīng)管人應備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時，亦應由接收人簽收，以明權責。 第八條 零星物件應裝袋或裝訂，以免零亂。 (四 )總經(jīng)理應不定期指派人員進行抽點。 第二條 經(jīng)理室、廠長室設于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。 第六條 接洽外客以在柜臺外長沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長室客廳接洽為原則。 (二 )大辦公室內單位銜牌，釘掛于各單位主管座位上方適當位置。 第十二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務部庶務科于本要點公布后30 天內派 員實地繪制呈報。 第三條 總辦文員要按以下程序工作： 8： 15 到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機 (夏天 )； 8： 20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片； 8：30 收卡。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。 第三條 凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到 履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準后，總機房才能辦理。 第六條 話務員應經(jīng)常檢查機臺完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應及時報告電話維修員和領導。 辦公總務管理系統(tǒng) 長途電話管理辦法 第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特擬本辦法。 (二 )時間以三分鐘為限，自我控制。本表每月轉管理部呈總經(jīng)理核閱。 (五 )違反長途電話使用電話需 知，或控制表未記載，或記載不實者，一律作記過處分。 (主要指單板機 )管理為總師辦。 ，組織計算機技術培訓。 ，上機時間較多的單位，可以申請配置機器。 (三 )軟件開發(fā)任務書的編制與審批 第六條 編制依據(jù)： ； ； 。 第十條 鑒定資料： 軟件鑒定前，必須向鑒定小級提供下述資料 (其中 37 項資料各二份 )。 第十三條 軟件的維護與完善。 第十六條 申請操作證的人員應掌握一種或一種以上的計算機語言，了解計算機的結構和操 作規(guī)程。 第二十條 外單位人員因工作需要進入機房時，必須由企管科辦理審批手續(xù)。 計算機安全管理制度 本文涉及的電腦設備，包括電腦室電腦設備及由電腦室負責安裝在其它部門或單位的電腦設備。 (1)各單位所轄微機的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應專業(yè)負責人負責； (2)各專業(yè)負責人必須經(jīng)常檢查所轄微機及外設的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 電腦部根據(jù)實際情況追究當事人及其直接領導的責任。 員工姓名牌管理辦法 第一條 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽感，并顯示本公司同仁身份，故全員應配掛名牌。 第五條 名牌有遺失或損壞，應通知管理部補發(fā)，每枚扣繳工本費 60 元；如為故意損壞，并記小過一次。 第七條 各單位主管應督促所屬員工掛名牌，并由管理部負責追蹤考核工作，未掛者每月第一次警告，第二次起每次罰款 20 元，第三次 (不含 )以上者，除罰款外，每次記申誡一次，主管并連帶處分。 第二條 員工識別證為員工出入辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明。 第六條 員工識別證不得轉借他人。 第十條 本準則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事管理規(guī)則辦理。要嚴格按照郵電部電信總局關于《市話用戶交換機技術維護標準和周期》的規(guī)定，切實做好機線的經(jīng)常性維護保養(yǎng)工作。 主要原始記錄應包括： ； ； (年度、月度 )； 、用戶卡片； ； 。 技術保密合同書 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密保護達成如下協(xié)議： (一 )保密內容和范圍 。 (二 )雙方的權利和義務 大量管理資料下載 ，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。 其它企業(yè)內任職。 (五 )違約責任 ，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽名 簽名 二 ○ 年 月 日 員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。 第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責。 (四 )遲到早退按下列辦理： ，以當月為限。 (五 )曠職 (工 )按下列規(guī)定辦理： (工 )不發(fā)當日薪資。 。 (九 )工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離 工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。 (二 )參觀種類： ：先以公文或電話預先約定參觀時間與范圍。 ：因業(yè)務需要臨時決定來廠參觀者。 ：同普通參觀。 ，一律拒絕參觀，擅自率領參觀人員參觀者，得按泄露商業(yè)機密論。 辦公室主任工作責任制度 (一 )職務 、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。 (對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核 )，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。 大量管理資料下載 。 (二 )職權 。 、協(xié)調各部門之間的工作關系。 。 ，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。 、人身、交通、火災事故負責。借調人員、聘用人員和臨時工 (含試用 )的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。 、工作服和其它勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作 (購買 )和發(fā)放。使用年限 ，妥善保管，遺失自費補做。 第二條 本 規(guī)定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。 第六條 檔案的銷毀： ； ，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。 (四 )公文打印管理 第十二條 公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責。由部室主任簽字領回； ，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領用； ，辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作； 、品種對路、量足質優(yōu)、庫存合理、開支適當、用品保管好； ，辦好入庫、出庫手續(xù)。 第十八條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應立即拆包清點數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應向交貨人提出并通知有關負責人。 第二十二條 嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。有關部門處理后，一周內交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。 (二 )所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責寄發(fā)； (三 )控制各類掛號信凡因公需掛號者，須經(jīng)各部室主任批準，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。 代理店管理制度 □ 總則 第一條：本規(guī)定的主旨 本規(guī)章規(guī)定 XX 公司與代理店之間的交易有關