全國勞動模范先進事跡材料(公司養(yǎng)護二班班長)與全國團建先進縣申報材料匯編-預覽頁
【正文】 通暢出行。一、抓好組織建設，強化團建創(chuàng)新我們堅持依托黨建帶團建，創(chuàng)新形式加大團建工作力度，有效加強基層團組織建設。我們還積極推進非公團建工作，不斷拓展團建工作領域。認真抓好“推優(yōu)”工作，為黨組織輸送新鮮血液。經(jīng)過調整后，全區(qū)174個村團支部班子配好配齊，團干平均年齡為29周歲，高中以上文化程度占86%。我們還通過組織“我為團旗添光彩”、“我與祖國共奮進”等一系列活動，不斷增強團員的時代責任感和歷史責任感。扎實推進“青春建功新農(nóng)村”和“雙千雙萬”活動，發(fā)動區(qū)直團組織與村(居)、五四紅旗團委單位與村(居)結對開展幫扶活動，進一步強化基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織青年企業(yè)家協(xié)會實施扶貧助學“雙百工程”活動，每年幫助扶持100戶以上的貧困戶和100名以上的特困學生。加大人力、技術投入力度，辦好共青團網(wǎng)站和《團訊》，為11個鎮(zhèn)(街道)團委配置了電腦，逐步實現(xiàn)各級團屬網(wǎng)站的資源共享和整體聯(lián)動。我們以創(chuàng)建學習型團組織為抓手，要求機關全體同志做到“六個一”：每天堅持一小時學習，每月撰寫一次學習心得，每季在團干會上進行一次學習心得交流，每半年撰寫一份調查報告，每年參加一次學習參觀，每兩年參加一次團干培訓。建立健全評比制度。建立由團區(qū)委機關同志掛鉤基層團委制度，規(guī)定機關干部每月要有4次以上到基層進行調研，指導掛鉤聯(lián)系點開展工作，幫助解決團建工作中存在的問題。組織有關單位到示范點觀摩學習，推廣好的經(jīng)驗
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