“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)與“洋福樓”西餐廳開業(yè)慶典策劃方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 統(tǒng)、談體會(huì)、談?wù)J識(shí)”等活動(dòng)，使大家對組工干部如何加強(qiáng)政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認(rèn)識(shí)；三是以創(chuàng)新活動(dòng)載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和紀(jì)念建黨83周年等活動(dòng)，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標(biāo)，及時(shí)在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動(dòng)，積極運(yùn)用新的載體來推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深化和拓展。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動(dòng)等形式，共征得意見和建議278條。哈巴縣委組織部對參學(xué)對象實(shí)行每月一督查一通報(bào)制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項(xiàng)整改措施的責(zé)任者及完成時(shí)間，保證了整改措施的有效落實(shí)。一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。希望她在今后做好工作的同時(shí)，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。廣大組工干部通過查擺認(rèn)識(shí)到， 有的同志雖然在組織部這樣一個(gè)政治性很強(qiáng)的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識(shí)不強(qiáng)；有的同志滿足于“獨(dú)善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進(jìn)行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個(gè)人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會(huì)承諾，認(rèn)真整改落實(shí)。地委組織部進(jìn)一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責(zé)任、干部選拔任用、評(píng)比考核、首問責(zé)任等制度。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實(shí)行告誡制。與此同時(shí)，地、縣（市）委組織部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時(shí)期加強(qiáng)組織工作的有效途徑，在制定切實(shí)可行的工作思路、破解工作難點(diǎn)問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進(jìn)了組織工作的改革與創(chuàng)新。青河縣委組織部建立了“新點(diǎn)子”創(chuàng)新獎(jiǎng)，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導(dǎo)提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進(jìn)行評(píng)比。其次，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化教育，突出一個(gè)“學(xué)”字。第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個(gè)“改”字。形成并堅(jiān)持公道正派的長效機(jī)制、促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機(jī)制。我們將以貫徹此次會(huì)議精神為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進(jìn)工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進(jìn)組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)地區(qū)組織工作的全面進(jìn)步。于是我們開始理解，一日三餐原來還可以有另一種境界的享受。終于，我們找到了這種境界，這就是福祥閣西餐廳。 咖啡――情人的物語廂兩杯濃濃的咖啡，一對依依的情侶，香氣在升騰，情愫在暗漲，忘記了身世，悠揚(yáng)的旋律中，幸福和甜蜜，瀉滿指尖。二、強(qiáng)勢媒體 電視媒體：湖北電視臺(tái)一套湖北經(jīng)視 報(bào)紙媒體：楚天都市報(bào)、 武漢晚報(bào) 、三峽日報(bào)等廣播電臺(tái)廣告媒體投放計(jì)劃三、公關(guān)宣傳良好的公眾形象對公司的發(fā)展大有助益(1)陽光行動(dòng)(南昌電視臺(tái)二套欄目)緊扣當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注弱勢人群。
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