20xx學生會學習部個人工作總結2-預覽頁
【正文】 一些細節(jié)工作，有點預見性，同時希望在例會上給干事一些發(fā)言的機會。決賽是在初賽結束后四天進行的，對初賽選出的19名選手，我們要求他們脫稿演講，并把活動形式分為兩個部分：四分鐘的命題演講和一分半鐘的即興演講，活動結束后，一共評選出兩個一等獎、三個二等獎和五個三等獎，兩個獲得一等獎的同學參加學校的比賽。
我部工作的主要工作是宣傳、篩選、修改、整理、上交，在我部成員的積極配合之下，我部對同學們進行有關評選“讀書之星”方面的宣傳，對各班同學上交讀書材料進行篩選，選出比較優(yōu)秀的作品，然后對這些作品進行修改和整理，最后上交至校團委。
三、心得與啟示
(一).好的方面
1. 活動效果
這一系列開展的活動都是有計劃、有步驟的正常進行，整體效果較好。
1. 部門內
在“讀書之星”評選之間，由于我部成員一個小小的失誤，導致我院學生讀書借閱量的結果遲了兩天才發(fā)布?！白x書之星”評選活動中發(fā)現(xiàn)讀書借閱量普遍不高，個人最高的只有一百零幾本，有些班級竟只有三百多本!
有問題并不可怕，至少我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了其中存在的一些問題，那么我們接下來的工作可謂任重而道遠，就是努力尋求解決這些問題的方法。
，配合校學習部舉行了校辯論賽，在各場辯論賽中我們的賽手都是應變自如，在與各個系的辯論賽中我們取得了優(yōu)異的成績，我們在初賽上取得了三連冠的優(yōu)異成績，并且“殺”進了副賽，這樣的成績?yōu)槲覀兿等〉昧撕芎玫臉s譽。
，部長經(jīng)常和我們一起溝通。在組織協(xié)調上我們應該加強與其他部門的交流與合作，在以后的工作里體現(xiàn)我們的整體性。
學生會學習部個人工作總結4
轉眼間擔任學習部部長一職已經(jīng)一年了。
召開各班學習委員會議。
二、內部建設
學習部內部例會。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
三、舉辦的活動
為豐富大學生活，活躍校園文化氣氛，提高同學們的學習熱情，樹立我院積極向上的學習風尚。
辦“身邊的好人好事征文”、“雷鋒之花開遍校園”系列活動展板
3月團總支學生會開展了“雷鋒之花開遍校園”系列活動，學習部就這些活動的征文、照片做了兩個展板。由柏宇航，丹曲，楊力源，貢李華四位優(yōu)秀畢業(yè)生主講。
辦誠信考試的展板
誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是當代大學生基本的道德行為準則。樹道德新風”的先鋒模范。
五、感謝
對本部舉辦的各項活動，首先感謝系領導老師的幫助與支持。以后的工作還希望兄弟部的大力支持，更好的開展工作和活動。經(jīng)過一個月的角逐，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手。
3.“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作。
。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施。
(二).部門建設
。
，以評分制為主要形式建立了委員考核表，(隨后被秘書處制定的考核制度取代)。管院辯論賽主持人均由學習部委員擔任，旨在為管院學生會建立相關人才儲備。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。
，沒能“走出去”。
，部門間協(xié)調困難。從而加重各部門之間的工作協(xié)調難度和不信任感。在運動會中學習部負責篩選和上報稿件，但因沒有相關經(jīng)驗，篩選過細導致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視。
在每學期后期，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。
，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學生會培養(yǎng)學生干部。
。在辯論隊負責人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。
，建立“部門精神”。本學年學習部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴謹、負責的工作作風，這對學習部本學年工作起到了巨大的推動作用。
，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學生會整體資源。從學習部講，首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風來自部長。
、育人、留人、用人。無論是學生會整體還是學習部這個小分支，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個部長和五個主席!
回顧學習部整年工作，感慨萬千。
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