【正文】 動能力的； 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈 的嚴重疾病或者精神病的； 正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的； 屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 連續(xù)曠工超過 10個工作日或 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的； 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的； 違反工作規(guī)定或者操 作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。 （三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。 有關(guān)崗位聘用期限、崗位職責(zé)、崗位變更等具體事項，甲乙雙方應(yīng)依法另行簽訂崗位聘任協(xié)議書，做出明確約定。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 一、聘用合同期限 按下列第（ ）項執(zhí)行： （一）本合同為有固定期限合同。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為 乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 （三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 甲方按本款第 3 項規(guī)定解除本合同，未提前 30 日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。未能協(xié)商一 致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 6 個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。 （十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿 30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。 經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前 12 個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿 1 年支付 1 個月的經(jīng)濟補償金；不滿 1 年的，按 1年計算經(jīng)濟補償金。 （二） 甲乙 雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 （四）甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費用 20%的比例計算。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。 一、崗位名稱： 崗位職責(zé)： 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 五、雙方其它約定： 六、本協(xié)議書作為聘用合同的附件，由甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）本合同為無固定期限合同。 本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自 年 月 日起至 年 月 日止。崗位聘任協(xié)議書作為本合同書的附件，與本合同書具有同等效力。 四、工作報酬、福利及社會保險 （一）甲方 依據(jù)國家和省 、市 有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 （五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 （七）有下列情形之一的，乙方 可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方： 在試用期內(nèi)的； 考入全日制普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的； 依法服兵役的； 甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 （八）有下列情形之一的，本合同終 止： 聘用合同期限屆滿的； 甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的； 甲方被撤銷、解散的； 乙方退休、退職； 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 （十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、違反聘用合同的責(zé)任 （ 一 ） 由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和文件的規(guī)定執(zhí)行。 （蓋 章） 200X 年 X 月 X 日 終止聘用合同證明書 （樣本） 字第 025 號 根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)〔 2021〕 117 號）第 X 條 X 款，我單位于 200X 年 X 月 X 日與 XXX 終止聘用合同，特此證明。 三、乙方必須遵守甲方單位以及部門依法制定的崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，甲方必須向乙方提供履行崗位職責(zé)必備